厂务公开民主管理工作情况汇报 (3).docx

厂务公开民主管理工作情况汇报近年来，XXX厂务公开民主管理工作在市党委、人民政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极落实中央、省“两办通知”精神，围绕全市改革、发展、稳定的工作大局，努力把深化厂务公开民主管理与加强基层民主政治建设、完善职代会制度相结合，与加强企业领导班子建设、促进企业党风廉政建设相结合，与建立现代企业制度、建立健全职工董监事制度、完善企业法人治理结构相结合，与促进企业改革发展稳定、提高经济效益相结合，在“巩固提高、扩展范围、规范运作、内容深化、强化监督、突破创新”上下功夫，大力推动厂务公开民主管理工作的深入发展。现将近年来开展厂务公开民主管理工作情况汇报如下：一、工作进展情况20xx年，XXX根据省《关于推行厂务公开制度的实施意见》以及省厂务公开工作会议精神，结合XXX的实际情况，确定在全市XX家国有、集体及集体控股企业推行厂务公开工作。20xx年在完善规范XX家的基础上，又在XXX家事业单位建立了厂（院、校、站、所）务公开制度。20xx年，全市有XXX个各类企业和XXX个事业单位实行了厂（院、校、站、所）务公开制度，建制率分别为91％、86％。20xx年，在全市XXX个各类企业中，有XXX个建立厂务公开制度，建制率70％；在XXX个事业单位中，建立厂（院、校、站、所）务公开制度XXX个，建制率91.8％。20xx年，全市推行厂务公开制度的企事业单位XXX家，建制率95％。二、开展厂务公开民主管理工作的主要做法1、健全机构，强化领导，提高认识，工作总结完善制度在1999年推行厂务公开工作伊始，XXX就成立由市党委副书记任组长，主管工业的副市长任副组长，由纪检委、组织部、监察局、总工会、劳动人事和社会保障局、经贸委等有关部门负责人组成的厂务公开领导小组。各县（市）也都成立了相应的厂务公开领导机构。在实行厂务公开的各企业中都成立了由党委（支部）书记任组长、厂长任副组长，工会、财务、办公室及车间、班组长为成员的厂务公开领导小组，同时成立了由工会主席或监事会主席组成的厂务公开监督小组。市党委、人民政府把推行厂务公开民主管理工作纳入了党建目标责任制和企业党风廉政建设的范畴加以考核。在开展工作中，实行了领导联片联点或分片包干做法。同时把厂务公开考评工作纳入企业领导班子建设、党风廉政建设、三个文明建设、模范职工之家综合考核之中，将考核结果作为评聘干部、选优树模的重要依据。全市已形成了“党委统一领导，党政共同负责，纪检、组织、工会和企业管理部门齐抓共管，动员职工广泛参与”的推行厂务公开民主管理领导体制和工作机制。2、立足基层，分类指导，强化督查，确保厂务公开工作健康运行切实加大对基层开展厂务公开工作的分类指导力度。重点加大了对国有及其控股企业厂务公开民主管理工作的规范工作。要求企业制定出符合企业实际的厂务公开实施方案，为公开工作提供必要的制度保障。在具体操作中，指导企业以职工代表大会为主渠道，依照《企业法》、《公司法》、《工会法》等规定，凡属于职代会职权范围内的事项，必须向职代会报告，分别由职代会审议、通过或决定，使其真正成为职工群众参政、议政和行使民主管理、民主监督的有效阵地。在职代闭会期间，心得体会指导企业发挥职工代表团组长联系会议的作用，适时研讨、审议有关事项，尽量使应公开的内容得到广大职工的认可。重点督促企业公开职工普遍关心的如财务、工程建设招投标、物资采购、工资福利、住房分配、奖惩、劳动纪律、职工招聘、车辆管理等涉及企业发展和职工切身利益的方面的内容。在实施厂务公开工作中，我们力求走出机关、深入基层、调查研究、分类指导、总结经验，不断完善和修订厂务公开的各项制度、实施办法等，使厂务公开工作在内容上得到了拓展，组织领导得到了加强，公开的形式呈现多样性。如XXX县制定的《厂务公开考核验收标准》，达到了组织、责任、机制、考核四个落实。XXX县在企业规模经营较大国有企业还实行厂务公开实施方案“报审制”，即每个单位形成实施方案后，必须报县厂务公开协调小组办公室预审，提出意见，做出修改，再付诸实施。为防止推行厂务公开工作走过场，我们每年都要在各单位以及各县市自查的基础上对全市推行厂务公开工作进行督查。在公开过程中，我们采取联合检查、调研、办学习班、召开专题经验交流会等形式，及时总结经验、查找不足，使厂务公开工作健康、有序的开展。200X年，自治市厂务公开领导小组在各基层单位自查，各县市厂务公开领导小组复查的基础上，对全市推行厂务公开进行检查，个人简历召开了厂务公开工作会议，会上对涌现出的XX家先进单位进行了表彰奖励。为及时掌握厂务公开工作的动态情况，我们在全市还聘请了XX名厂务公开工作信息员。3、科学的确定公开内容，采取灵活多样的公开形式全市推行厂