2022创建市级精神文明标兵单位工作汇报 (2).doc

创建市级精神文明标兵单位工作汇报创建市级精神文明单位汇报材料东双河镇中心卫生院创建市级精神文明建设单位汇报材料----东双河镇中心卫生院2009年在局党委和正确领导下在镇党委政府的亲切关怀下以新型农村合作医疗在我区开展为契机全院干部职工勤奋努力共同奋斗各项工作都取得了满意的成绩。业务收入、医疗质量和服务水平都达到了历史最高水平为更进一步加强我院三个精神文明建设促进文明建设制度化、规范化、经常化、创建良好的文明风尚现将我院具体情况汇报如下：一、单位基本情况东双河镇中心卫生院截止2009年10月底实际在岗38人。上岗人员中本科学历1人大专学历5人中级职称5人初级职称20人。院党支部、院委会、团支部、工会等组织齐全。院固定资产100万元医疗器械主要有300毫安x光机b超麻醉机多功能手术床多功能产床、心电监护仪半自动生化仪血细胞分析仪电动洗胃机裂隙灯心电图机彩色多谱勒、医院管理收费系统等。全院科室齐全有内、外、妇、儿及五官、中医、疼痛治疗等科室和辅助检查科室。开设病床24张临床科室能够对各种常见病、多发病做出正确的诊断和治疗防保站正常开展门诊计划免疫接种工作。全院功能科室可以满足广大人民群众的基本医疗需要。为给广大患者创造一个良好的就医环境我院多方筹措资金对门诊病房进行装修每间病房装设空调对院内进行花园式的改造保证了三季有花四季常青。使卫生院的院荣院貌得到根本改观。二、锐意进取强化自身增强领导班子活力1、加强学习提高素质目前我院有一套政治素质好业务精年龄结构合理的领导班子班子成员分工明确责任落实整个班子以“民主、勤政、务实、开拓”为宗旨以“三个代表”思想为指导以“实践科学发展观”为核心加强领导班子自身建设认真学习通过抓认识、抓制度、抓考核使全院干部职工精神面貌及整体素质得到根本性改变。2、以文明创建为契机结合我院实际情况将规范医疗质量作为创建文明单位的起点制定了一系列的执业行为规范和工作制度为更好的理解和执行各项制度即将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个科室和个人身上努力创造精神面貌好医疗服务质量高的良好氛围。3、以文明创建为主题医院坚持形式多样的基础道德教育加强医院考核制度加强各种医疗行为规范对院内花坛及卫生区实行责任到人每周五进行卫生大检查评比卫生先进科室及先进个人通过各项活动的开展使我院的卫生状况得到基本的改变保证了我院三季有花四季常青。三、工作开展情况1、2009年度业务情况：1—10月外科、妇产科手术共计304台住院病人527人次。住院分娩168人门诊就诊2.4万人次治愈好转率达92%。全年业务收入较2008年增加15%较2008年增加18%较2008年增加20%。综观全年收入情况医疗业务收入由于新型农村合作医疗的开展和全院干部职工的努力实现了大幅增长通过大家的共同努力实现了业务总量较上年增长15%的目标任务。2、计划免疫工作：我院是通过了XX市规范化计免门诊验收的规范化接种门诊1—10月份冷链运转接种11次其中卡介苗接种359人接种率99.4%；糖丸接种1460人接种率98.1%；百白破接种1412人接种率98%；麻疹疫苗接种455人接种率98.4%；乙肝疫苗接种919人接种率99.7%传染病直报率100%。hib疫苗接种1300人份。较好的完成了计免工作艾滋病防治、疟疾防治、地方病调查工作、多次受到上级主管部门的肯定和表扬。3、新型农村合作医疗工作开展情况实行新型农村合作医疗制度是党中央、国务院最大的一项惠民、利民政策。怎样把这项惠民政策真正落实到每一个参合农民手中怎样把党和政府对参合农民的关心送到千家万户卫生系统起着重要作用。09年我院在区政府、卫生局、镇党委、政府的正确领导下充分认识新农合工作的重大意义和肩上所负的重任。责无旁贷积极的投入到新农合的筹资、信息录入、农合证的填写发放等工作中去。每个医务人员既是新农合工作的具体执行者又是新农合政策的宣传员。通过多种形式广泛宣传新农合政策使新农合政策家喻户晓深入人心从而有效的提高了我镇新农合的参保率09年我镇新型农村合作医疗参合率达95.5%。在执行新农合政策过程中我院从内部管理着手强化医疗质量管理强化责任意识和服务意识严格执行物价政策合理用药合理检查保证了新型农村合作医疗在我院健康有序的进行。按照区农合办的统一要求我院实行参合农民住院就地减免政策对每月小额门诊报销和住院报销结果进行公示以接受群众的监督。区人大在我镇新农合工作调研时对我院执行新农合的政策给予了肯定和表扬。区农合主管部门也对我院的工作多次表示关心和肯定。通过我们的工作截止10