县“五五”普法工作情况汇报.docx

县“五五”普法工作情况汇报各位领导：首先，让我代表县委、县政府向莅临我县检查验收“五五”普法工作的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，向多年来对我县法制宣传教育工作给予关心、支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢。下面，就我县“五五”普法工作开展情况作如下汇报：我县“五五”普法工作自2006年启动以来，在市司法局的正确指导下，在县委、县政府的正确领导xx县人大的认真监督下，各有关部门齐心协作，全面落实科学发展观，按照依法治国基本方略的要求，紧紧围绕中心工作，积极谋划，扎实推进，为建设“平安张北”、“法治张北”、“和谐张北”作出了积极贡献，取得了预期效果。一、“五五”普法工作的主要做法（一）周密部署，科学安排，推动“五五”普法工作有序开展为确保“五五”普法工作取得实效，工作中我们坚持做到“四个到位”。一是启动宣传到位。按照省、市有关文件的要求，县委、县政府及时批转了《xx县法制宣传教育领导小组关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，县人大也及时做出了决议。2006年12月30日召开了全县“五五”普法工作动员大会，对“五五”普法工作作了全面安排部署。全县各乡镇、各部门根据实际，及时制定了“五五”普法规划，明确工作目标任务，确保了全县“五五”普法工作有组织、有计划、有步骤地开展。二是组织领导到位。成立了以县委常委、政法委书记为组长，县人大、政府、政协xx县委宣传部的领导为副组长，全县14个行政执法部门的主要领导为成员的法制宣传教育领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县司法局，办公室主任由县司法局局长担任，并安排3名干部常年专抓普法工作。各乡镇、各部门也相应调整充实了普法领导组织和办事机构，明确专人负责法制宣传教育工作，确保了全县普法力量的全覆盖。此外，针对县委、政府主要领导换届变动情况，我们及时地对法制宣传教育领导小组的领导成员进行调整，切实做到领导组织不丢、领导力度不减、领导机构不松。三是工作部署到位。结合“五五”普法规划的要求，县法制宣传教育领导小组办公室专门制定下发了具有较强操作性的《xx县开展“法律八进”活动实施意见》，进一步明确普法思路，细化普法内容，为“五五”普法的全面开展提供了强有力的指导。与此同时，不断加大检查指导力度，及时发现普法工作中存在的问题，研究制定普法工作的措施，推动了“五五”普法工作的有序开展。四是经费保障到位。县委、县政府对普法工作十分重视，每年的普法经费都按全县总人口37万，以人均0.2元的标准足额划拨，五年共计划拨约40万元。我们先后购买《农民法律知识读本》、《物权法》、《市民素质教育宣传手册》等各种普法材料20000多册，全部免费发送到农民手中。各乡（镇）、县直各单位也都确保了普法经费，并落实到位。在全县开展的大型法制宣传活动中，县政府还要拨出专项经费。如：在打击制售假冒伪劣食品、药品，整顿文化娱乐市场和“严打整治”等专项行动中，都提供了有力的经费保障，促进了全县普法工作的顺利开展。（二）把握重点，突破难点，实现“五五”普法对象全覆盖在“五五”普法工作中，我们始终将领导干部、公务员、广大农民及青少年的普法教育作为重点，将企业经营管理人员的普法教育作为难点，对症下药，逐个突破，彰显了亮点，消灭了死角。具体做到了“五个抓好”。一是抓好领导干部学法用法工作。我们一贯坚持县委理论中心组集体学习、领导干部法制讲座等制度，定期组织全县副处级以上领导干部学法，坚持经常，持之以恒，实现了处级领导干部年人均学法达40小时的目标。五年来，县委理论中心组共举办法制专题讲座9期，撰写理论调研文章28篇，有效地规范了领导干部学法用法行为，提高了领导干部依法决策能力。二是抓好公务员学法用法工作。我县将公务员学法用法情况作为干部考核、任职、定级、晋升的重要依据。县委组织部、党校把干部学法纳入培训计划，2006—2010年组织开展全县党员干部法律培训班10余期，把《依法行政》、《预防职务犯罪》和《突发事件应急条例》纳入培训内容，参加培训人员累计2000余人次。在此基础上，认真强化干部年终学法考核制度，分别对全县副科级以上领导干部和一般公务员进行闭卷和开卷考试，五年来，共组织公务员考试4场次，从全县公务员参考率（99%）和及格率（100%）看，达到了以考促学的根本目的。三是抓好农民学法用法工作。首先，结合建设社会主义新农村的要求，兼顾创建“民主法治示范村”的目标，重点开展农民法律知识讲座和“四下乡”等法律进乡村活动。五年来，共开展“法律进乡村”活动40余场次，发放宣传资料5万余份，举办法制讲座40余期，开辟法制专栏200余块，宣传相关法律法规10余部，切实维护了农村的和谐稳定。其次，积极开展对村“两委”干部、村民小组长、普法骨干的法律知识培训。通过培训，极大地提高了他们运用法律手段处理各种民事、经济纠