湖南大学工商管理学院教职工考勤制度.doc

本资料来源搜集与网络和投稿如有侵权牵扯利益关系请告知上传人联系删除。湖南大学工商管理学院教职工考勤制度一、考勤对象和范围1、考勤对象：①行政人员的考勤。按照学校统一规定按时上下班不得无故迟到、早退、旷工正常上下班、学院大会执行指纹电子考勤制。学院集体活动、院行政人员工作会议采取现场签名制。②教学人员的考勤。课堂考勤以学校规定的上下课时间为准以学院教务部门掌握的考勤数据和学校反馈的教学考勤信息为依据。学院大会采用指纹电子考勤学院集体活动、各系集体活动采取现场签名制。2、考勤范围包括：正常上下班（正常上下课）时间、学院大会、学院集体活动、各系（部门）集体活动。二、有关规定1、每周星期二下午为全院教职工大会、政治学习、系部教研活动、党支部生活或工会活动时间如有集体活动安排全院教职工必须按时参加。因故不能参加需事先填单向院长、院党委书记或分管日常行政工作的院领导请假并交院办备查（学院网站和学院大厅信息发布栏为学院会议或活动发布的官方渠道、手机短信平台只做为信息发布的辅助措施）。2、教职工因事、因病不能坚持按时上课、上班和参加全院性集体活动的必须事先向主管领导请假没有履行请假程序的视为旷工。3、教职工病假一律凭医院病休证明由本人或委托人到院办登记请假。4、学院各办公室行政人员要坚守工作岗位不得无故擅离职守或轮流顶班；因公事离开需向负责人说明并不得在外长时间逗留闲扯。5、教职工去外地参加学术性会议必须经主管院长、院长批准同意后方可办理停课手续。三、请假程序1、如需请假必须先到学院网站下载请假条并填写相关内容。2、请假一天以内由所属部门（包括院办、学工办）负责人批准并填写请假条交院办留存备查。3、请假二天以上（含二天）、一星期以内由院长或院党委书记批准请假条留存院办备查。4、请假一周以上经院长、院党委书记同意后报学校领导批准。四、考勤类别认定1、病假的认定。只有在递交请假申请的同时附有正规医院证明才能认定为病假。2、婚假、产假、丧假可根据当事人的请假申请及相关已成事实认定。3、旷工的认定。①行政工作人员上班无故迟到或早退4小时以内视为旷工0.5天超过4小时视为旷工1天。②教学人员上下课、组织考试无故迟到或早退一次视为旷工0.5天无故缺课（含组织考试）一次视为旷工1天。五、考勤处理办法1、按有关规定的婚假、产假、丧假在正常休假时间内按《湖南大学教职工劳动纪律管理办法》兑现相应的工资和津贴。探亲假一律与寒暑假重迭不再另行批假。2、学院大会（包学院集体活动）无故迟到超过30分钟扣发相当于1个标准课时的津贴缺席一次扣发相当于2个标准课时的津贴。3、事假1天扣发50元不足1天按1天计算；当月事假14天以上不足21天者扣发当月应得工作津贴只发600元/月的生活费；当月病假达到或超过21天者只发当月国家工资部门扣发当月所有工作津贴和生活费。4、当月累休病假14天以上不足21天者扣发当月应得业绩津贴（病假少于14天不扣当事人工资和津贴）；当月病假达到或超过21天者当月国家工资照发扣发当月所有工作津贴只发600元/月的生活费。5、旷工1天扣200元教职工连续旷工15日以上停发当事人一切福利待遇（包括基本工资）并作为不在岗人员上报学校处理。6、各种考勤记录将作为年终考核的重要依据。一年共计旷工3天及以上取消年终评优资格；旷工3-15天年终考核的工作津贴在同等岗位级别中降低一档。五、附则1、考勤数据由学院指派专人管理和统计考勤记录将作为个人年度考核、工作津贴、评优及劳务费发放的重要依据。2、本制度如与学校相关制度有冲突则以学校的规定为准。本考勤制度从公布之日起执行。湖南大学工商管理学院二00一年五月九日第二篇：教育学院教职工考勤制度教育学院教职工考勤制度第一章总则第一条为了严格劳动纪律维护学院正常的教学和各项工作秩序依据国家有关政策及有关部门的规定结合我院工作实际制定本规章制度。第二条凡我院教职工必须坚守工作岗位自觉遵守劳动纪律不得迟到、早退、无故缺勤擅离职守。凡确因病、事、婚、丧、探亲、生育等原因离开工作岗位时必须办理请假手续。第三条各单位严格考勤制度坚持原则实事求是不得弄虚作假。第四条出勤情况与经济效益挂钩也是教职工工作考核内容之一并做为调资、晋职、评选先进等项工作的重要依据。第二章考勤第五条全院教职工（除各系的专任教师外