述职报告写作方法.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。述职报告写作方法（一）述职报告的含义述职报告是领导干部依据自己的职务要求就一定时期内的任期目标向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众汇报自己履行岗位责任情况的书面报告是干部管理考核专用的一种文体。述职报告虽以报告为名跟作为党政主要公文的报告却不是同类文体内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题跟总结倒有不少相似之处。述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。（二）述职报告的作用随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行作为**考核干部程序中的一个重要环节领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本其作用主要体现在以下几个方面：1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施在岗位职责明确的前提下要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察以便根据干部自身的发展趋势有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。2.述职报告是广大群众评议干部的依据领导干部在某个岗位上工作一段时间之后通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况让群众进行审查和评议这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式有助于密切干部群众的关系克服官僚主义作风。3.撰写述职报告有利于干部的自我提高领导干部在某个岗位上工作一段时间之后需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾总结以前的工作经验汲取以前的失败教训强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。二述职报告的内容述职报告的内容不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业哪一个级别和层次的领导的述职报告都应该具有以下几个方面的内容：（一）岗位职责述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况如所任职务任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同但岗位职责是任何一个职位都具有的。（二）指导思想这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性那就是站在党的立场上依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题开展工作。没有正确的指导思想没有对党和国家的方针政策的深入领会就不可能辨明工作中的是非曲直看清事物的本质找出存在的问题采取正确的方法从而很好地完成自己的本职工作。