县人社局上半年工作报告.docx

县人社局上半年工作报告今年以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，xx县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。一、主要工作开展情况（一）贴心服务，人事人才工作取得新进展。积极组织全县事业单位人员招聘工作，为县教体局公开招聘30名幼师，目前相关考务工作已经进入面试环节。积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列59位同志、教育系列193位同志完成初级评审工作；加大人才引智工作，为安徽江淮起重运输机械有限公司引进德国专家搞好后勤保障，积极培育内部自主创新人才，环瑞电热器材有限公司计成志等3人2014年获“XX省战略性新兴产业技术领军人才”称号。办理审批遗属困难补助1109人，完成全县事业单位11569人正常晋升薪级工资的审批工作。（二）多措并举，积极搭建就业服务平台。积极开展再就业援助月、现场招聘、技能岗位对接、进家入户送温暖、农民工技能培训、免费创业培训等多种公共就业服务专项活动，为企业与务工者之间搭建了对接平台，大力促进劳动力转移性就业。2014年春节前后我县累计举办9场招聘会，58家用人单位进场招聘，提供了就业岗位近1.09万个，涉及98个工种，达成就业意向2330人，大大缓解了企业用工结构性短缺问题。（三）主动加压，社会保障水平稳步提升。城镇未参保集体企业退休及其他符合政策的相关人员全部纳入企业职工养老保险补保范围，享受生活保障由每人每月360元调整至400元；按时完成1.72万名企业退休人员人均月增加养老金164.84元，人均月养老金水平提高到1518.86元；5.65万人纳入被征地农民社会保障，1.53万人享受待遇，生活保障由每人每月360元调整至400元，累计发放4124.9万元。完成老民师212人和老村干部6367人的工龄补助代发任务。强化职工医保管理服务工作，上半年全县医疗保险个人帐户基金支出2812万元，医疗救助基金支出160万元，医疗保险统筹基金支出1136.8万元，2983人次从中受益。（四）加大执法力度，劳动关系日趋和谐稳定。始终坚持日常巡查、投诉举报、专项检查相结合，不断加大劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。上半年，全县日常巡查用人单位78户，涉及劳动者689名，受理举报投诉案件59起，结案55起；为486人追讨拖欠工资241.95万元。牢牢把握“及时有效处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定”的基本原则，加大对案前、案中劳动争议双方的劳动法律法规宣传和以案授法工作，提高了劳动争议调解处理能力。上半年，全县受理劳动争议137件，已审理结案117件（其中：仲裁调解76件、仲裁裁决34件、撤诉7件）。有效地维护了用人单位和劳动者的合法权益。（五）突出重点，全面促进民生工程扎实推进。为了保障和改善民生，促进经济社会和谐发展。我局始终坚持以就业促进工程和城乡居民养老保险为抓手，大力实施民生工程，为促进农民增收和城乡协调发展打下了良好的基础。截止6月底，全县组织实施就业技能培训1781人，完成全年目标任务的71%，培训合格率达到95%，取证人数达到80%以上，资金拨付37.49万元；提供了89个公益性岗位安置就业困难人员就业，完成目标任务（79人）的112%，发放岗位工资每人每月930元，达到xx县最低工资标准，拨付资金46.93万元；开发基层社会管理和公共服务特定岗位，吸纳就业困难高校毕业生就业工作暂时未启动，待全省统一安排后，再按要求组织实施。高校毕业生就业见习工作正在推进中，2014年已确认10家就业见习单位，确定见习计划160人。全县已纳入城乡居民养老保险人数达52.03万人，完成全年目标任务的92.4%；符合领取条件的16.07万人城乡居民养老金全部发放到位，累计发放8226.42万元，发放率100%。二、2014年下半年工作安排（一）落实积极就业政策促进就业。一是继续把大学生就业作为就业工作的首要任务，采取扩大大学生就业见习基地建设、开展送岗位进校园、召开专场招聘会等积极措施，促进大学生就业。同时，切实做好就业困难大学生的就业帮扶工作；二是通过围绕现有企业潜力挖掘、巩固餐饮、商贸等传统服务业、培育壮大创业主体等措施，大力开发岗位，努力扩大就业容量；三是加强市场调研，掌握求职与用工信息动向，开展针对性的就业指导和技能培训。（二）进一步做好社会保险扩面征缴工作。进一步加强新系统的运用及管理，及时补充、修改、完善基本信息，加快信息网络系统建设，提高新系统使用效率。充分运用信息手段加强对经办业务工作的监督控制，切实提高管理水平。继续做好五项社会保险扩面征缴工作