（精选）领导班子考核评语范文.docx

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。领导班子考核评语范文第一篇:《对领导班子的评价意见范文》对领导班子的评价意见范文1、同志政治上强有较高的政策理论水平善于学习有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断思路开阔注重谋长远、抓大事开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取坚持以人为本着力解决人民群众看病就医难问题事业心强责任感强勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则待人坦诚宽厚团结同志严格要求自己在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定经历过多个岗位的锻炼有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰有开拓创新精神负责和分管过的工作面比较宽适应工作能力比较强2、某某同志事业心、责任感强团结同志有协作意识注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主工作放手为人正派、朴实敢于直言对自己要求严格。3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集坚持立党为公执政为民团结带领全局干部职工开拓进去不断创新1、发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子始终坚持贯彻党的民主集中制原则实行重事项集体讨论制度。决策民主化班子成员经常开展谈心活动交换意见和心得。努力做好分管的工作牢固树立全局观念分工不分家精诚团结。5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子班子成员从我作起坚持依法行政、公正执法、廉洁从政加强行风建设转变工作作风积极向社会开展述职述廉活动努力打造服务型OO形象社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子班子成员努力学习业务知识不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际审时度势创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准在全局力倡导取得了明显实效。9、履行职能业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行OO职责。OOOO行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列超额完成了市局下达的各项任务指标为县域经济发展作出了突出的贡献。第二篇:《领导班子集体考核的意见及建议》对领导班子集体考核的意见及建议1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神班子成员分工明确相互沟通协调较好在重大问题决策问题上是通过党委、董事会、股东大会讨论决定严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰战略发展明确特别是金融行业竞争如此激烈的情况下我们今天的不断发展壮大跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强经常无休息日尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点制定合理的年度计划目标促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面能以身作则严格要求自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生口碑良好。2、主要问题。（1）、领导应多下基层关心职工了解基层职工的实际生活情况多帮助基层解决实际困难了解职工的想法切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题不应推来推去应积极协调解决。建议多一些人性化管理增加领导与一线职工的交流。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示广泛征求员工意见对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度但在检查落实方面持之以恒不够。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高工作能力强具有改革创新意识班子成员之间团结协作好有较强的敬业精神和事业心能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义不能从表面上学习“三个代表”重要思想要具体落实到实处多维护职工的