党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关 以高质量党建引领高质量发展.docx

党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展6/6党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展党建特色品牌经验材料：打造“五型”机关以高质量党建引领高质量发展XX市委市级机关工委紧紧围绕全面从严治党新要求把政治建设摆在首要位置创新开展政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关建设以工作实践推动机关党建高标准定位、高质量发展打造了一系列党建特色品牌。一、打造“政治型”机关聚焦主责主业强党建一是抓规范提高政治站位。突出问题导向着力解决“灯下黑”问题把从严规范党内政治生活作为加强党员政治能力建设的重中之重编印《支部建设工作手册》全面推行“党员活动日”制度固定每月最后一个星期五为党员活动日着力打造党内政治生活学习教育、党性分析、支部工作、主题活动、联系群众“五大平台”推动市级机关775个支部组织生活正常化、规范化、制度化。二是抓关键强化政治引领。抓住党组织书记这个“关键群体”建立党组(党委)书记负总责、机关党组织推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系全面启动三级联动“双述双评”部门党委(党组)、直属党组织、基层党支部分别向分管市领导、机关工委、上级党组织及本组织党员代表进行党建述职接受民主评议。强化党建考核结果运用考评排名结果全市通报对考核优秀等次的党组织给予党建活动经费奖励;对考核排名后5位的一票否决所在单位年度评先评优资格。三是抓日常明确政治责任。建立市级机关党建质量管理体系严格落实党员记实管理制度印发1万余册《党员记实管理手册》要求党员如实记录参加学习、接受培训、缴纳党费、汇报思想、过组织生活等情况建设“网上机关党建”展示平台每季度一公示、每半年一考核以常态化考核促进党员创先争优在市级机关党员中树立起一言一行讲政治、一举一动显忠诚的良好氛围。二、打造“学习型”机关聚积能力素质强党建一是学习方式求“新”。策划成立淮海经济区机关党员红色教育培训联盟运用淮海战役、运河支队等红色教育资源开展党性教育打造一批内涵丰富、形式新颖的市级机关党员教育实境课堂和党支部书记工作室组织开展“微党课”征集大赛和“党员实境课堂”评比让党员教育更加生动、更富活力。二是学习内容求“实”。组织机关党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想坚持主体培训必讲、日常学习必提、党员活动必考举办“发挥三个作用加快振兴转型——先进发展范例机关讲坛”邀请国家发改委、江阴市等单位专家来徐授课交流有效提升我市机关党员干部推进新时代改革发展能力。深入推进“两学一做”常态化制度化工作先后编印《机关党建文件选编》《机关党建规范化操作手册》等工具书万余册发放《新党章》《十九大学习辅导资料》等学习资料3万余册在市级机关持续掀起政治理论学习热潮。三是学习成果求“活”。坚持以学促干、学用结合推动“党员干部大讲堂”全覆盖全市90余家机关单位近千名党员干部走上讲台宣讲十九大精神。持续推进机关党员“百千万”全员培训工程自20__(请自填)年启动以来先后在上海、瑞金、金寨等地举办9期党务知识培训班对百名直属党组织书记轮训了2遍以上对近千名机关党务工作者进行了系统轮训指导各直属党组织对万名党员进行分批次培训机关党员干部素质能力大幅提升。三、打造“服务型”机关聚拢创新要素强党建一是创新服务理念。坚持“围绕中心抓党建”的工作思路每年初制定《机关党建目标管理考核办法》把全市重点工作融入机关党建考核内容科学制定目标任务组建党员创新攻坚团队引导党员在服务大局、推动发展一线建功立业当先锋推动市委市政府中心工作、重点项目落到实处。二是创新工作机制。完善党务干部“双向选培”机制从党员业务骨干、后备干部、处室负责人中选拔产生党组织书记将党组织书记培养成业务骨干、后备干部和处室负责人。坚持机关党务干部使用“三个优先”“两个一律”原则：有支部书记岗位经历的优先推荐为后备干部;担任中层正职的优秀支部书记优先推荐为处级干部;党建考核连续两年进入全市前5名的优秀党务干部由机关工委向市委推荐优先使用。党支部被评为三星级及以下的支部书记一律不予提拔重用;各单位行政干部任免、调动、奖惩一律前置征求单位机关党组织意见。三是创新活动载体。广泛开展“四强支部”“一支一项”评比活动创新推行“双联双促”工作法有效推动机关党组织和服务对象党组织联合共建、联合服务促进中心工作、促进队伍建设。全市775个机关党组织1万多名党员结对共建677家基层党组织20__(请自填)年一年下基层3万人次联系走访党员群众8万余人次梳理涉及群众切身利益诉求2万多条提供各类帮扶资金4000余万元真正将“双联双促”变为了党员得锻炼、群众得实惠的重要服务平台。四、打造“效能型”机关聚集发展动能强党建