2024年湖北省黄冈市英山县委统战部招聘笔试预测模拟试卷-63.docx

2024年湖北省黄冈市英山县委统战部招聘笔试预测模拟试卷

一、单选题(共50题)
1、鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。
  A：分权管理
  B：集权管理
  C：平衡管理
  D：绩效管理
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
根据行政管理者对权力的控制程度不同，可以把行政领导方式分为集权式、分权式和均衡式。
A项正确，分权管理是指按照各个部门和岗位职责，把行政权力下放给各个部门和岗位，领导者只决定重大事情。这种领导方式，领导者有精力考虑一些全局性、战略性问题，各个工作部门和人员由于做到了权责一致，易于发挥其积极性、主动性、创造性，增强了他们的责任感。
B项错误，集权管理是指一切权力集中于领导集体和个体手中，下属没有任何权力。这种领导方式，领导事无大小，事必躬亲。下属工作限于请示汇报之中，积极性、创造性、责任感都无法发挥。
C项错误，平衡管理又称为均衡管理，是指领导者掌握一些重大的权力，把一些处理事务的权力分权于下属，领导者与其下属都有明确的职责权限划分。这种领导方式，下属能够独立负责地处理一些事务性的工作，而涉及一些重大问题的处理，则必须集中于领导层。既可以调动下属的积极性，又使重大问题的处理权得到有效控制。
D项错误，绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效制定计划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
故本题选A。

2、对涉密公文规定不正确的是：
  A：个人不得私自销毁、留存涉密公文
  B：销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
  C：公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定
  D：不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识。
《党政机关公文处理工作条例》第30条：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”；第33条：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”；第35条：“不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。”因此，C项表述错误，ABD表述正确。
本题为选非题，故本题选C。

3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。
  A：一年
  B：两年
  C：三年
  D：五年
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
C项正确，《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”因此，ABD项不符合题意。
故本题选C。

4、下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
  A：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
  B：开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
  C：事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
  D：对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定：“给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则”。
B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：······（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案”。
C项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。”
故本题选C。

5、实行计划生育属于政府的（）。
  A：经济职能
  B：政治职能
  C：文化职能
  D：社会职能
正确答案选