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打印管理制度

在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的打印管理制度，希望能够帮助到大家。打印管理制度1为保证销售业务的顺利进行,使电脑设备安全、正常运行,充分发挥效用,特制定如下规定:一、由办公室指定使用者专人负责,办公室统一管理。二、服务器职能部门指定专人进行管理。三、严禁在电脑上玩游戏,一经发现将予以行政处分交处罚款100元/次,如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失,情节严重予以辞退。四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进行检修。五、禁止擅自使用外来软盘,如确属工作需要,须事先向办公室申请经办公室专人检毒后方可使用。否则罚款50元/次。六、软盘由办公室统一购买,各部门领用,软盘由领取部门妥善保管,严禁乱放,软盘要有编号,内部文件不准私自拷贝外借,否则一经发现视情节给予处理。七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁,电脑、打印机不使用时须确保关机后离开并切断电源,否则罚款50元/次。八、本办法由办公室负责解释,自颁布之日起执行。打印管理制度2为加强复印、打印、文印的管理,节约开支,避免浪费,提高工作能效,特制定本规定。1.复印机由计划科指定专人管理,为处机关(实体)提供服务,不对外服务;复印机仅限于复印工作需要的文件、资料,禁止个人用于私事复印。2.复印、打印量超过五十份项目,其复印、打印原则上到学校文印室办理。3.因公或特殊要求需到学校文印室打字、扫描、彩印的,须报处长审批。4.管理人员要做好复印、打印登记,保管好审批单据;要有高度的.责任心,熟悉机器性能及操作技术,及时准确地完成复印、打印任务。5.未经允许,其他任何人都不得私自开机复印,不得擅自拆、修,违者责任自负。打印管理制度31.打印机、复印机、传真机是公司办公专用设备,非工作需要不得随意使用。无关人员操作造成损坏要担负赔偿责任。2、各部门需要打印复印文件资料,须经部门经理同意,打印、复印资料者本人在《打印复印登记表》上签字后方可进行。如急需而本部门又难以在预定时间完成,确需人力资源部协助的,要经人力资源部经理审核同意。3、必须严守公司秘密,打印、复印的资料必须立即取走,并注意销毁有关公司秘密及公司重要资料的废稿。4、与公司工作无关的`资料,一律不得打印、复印、传真。如有发现打印、复印、传真与工作无关的资料,每次罚款50元并通报批评,且所打印、复印的按1元打印管理制度41.打印机属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法。禁止暴力锤击或锐物刻划。2.打印机等设备下班后必须切断电源。3.打印机应指派专人负责维护和清洁。4.用打印机打印文本只能打印一份,如需多份应复印。5.打印机损坏应请专业人员维修,禁止非专业人员随意拆卸。6.禁止员工私自使用打印机,打印与公司无关的私人文件。打印管理制度5一、复印、打印室设备由教导处主教改主任管理,其他教师需要使用设备要征得负责管理教师同意,并作使用纪录。二、各种设备每次使用完毕,必须及时关机,切断电源,关锁门窗,经常保持设备和室内清洁、整齐。三、未经主管领导和管理教师同意,不懂操作的.人员不得使用设备,其他教师使用设备要在管理教师指导下操作,如违反规定,损坏设备,由损坏设备者按价赔偿。四、教改主任要认真做好各部门,班级及个人的复印、打印登记,节约纸张油墨,节约开支。五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的,要提前1至2天以上交负责老师,特殊情况可向负责老师说明,征得同意打印管理制度6为加强办公用品的`利用和管理,励行节约,避免一些不必要的浪费,严格杜绝以公济私,多复印、私自收藏公司文件资料的不良现象发生,特制定本规定。1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监督执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。5、行政秘书联系专业机构对复印机进行定期维护、保养,保证复印机的正常使用。6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,减少浪费。7、此规定由人事行政部经理监督执行。打印管理制度71.公司名义上报下发的文件、报表工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定以及公司领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。2.由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的月(季)生产、工作计划和一个时期公司内部工作安排以及重要专题会议的纪要等,也应安排打印。3.不需上报的各部门的工作计划,临时性工作安排,非