县委书记在全县干部作风整顿动员会议上的讲话.docx

县委书记在全县干部作风整顿动员会议上的讲话县委书记在全县干部作风整顿动员会议上的讲话这次会议是在全县上下深入学习贯彻市区党代会精神，奋力实现a区发展新跨越的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是：安排部署全县干部作风整顿工作，进一步动员各级党员干部始终保持奋发有为的精神状态，加快建设美丽繁荣和谐a进程。刚才，同志宣读了《关于开展干部作风整顿工作的实施方案》，希望各单位结合实际认真抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。一、高度重视，统一思想，充分认识开展干部作风整顿工作的重要意义第一，开展干部作风整顿，是优化发展环境、推动我区科学发展、跨越式发展的必然要求。实现科学发展、跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保证。近年来，县委、县政府开展民主评议政风行风、实施问责问廉问效等活动，出台了关于进一步加强作风建设的一系列措施，持续不断地加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，增强了干部责任意识、廉政意识、效能意识，党员干部的作风有了明显好转，全县党员干部的服务意识明显增强。同时，我们也要看到，全县不少党员干部在能力素质和工作作风上，还存在与发展要求不适应、与人民群众的期盼不相符的问题。不作为、乱作为、慢作为和庸、懒、散、浮等不良风气在少数党员干部身上还比较严重。有的理想信念淡薄，大局意识不强，不思进取，精神萎靡不振，缺乏事业心和责任感；有的工作不专注，理不清思路，抓不住要害，不用心、不用情、不用力，只当评论员，不做实干家；有的满足于守摊子、保位子，有困难的事不愿干，有风险的事不敢干，得罪人的事不想干，工作凭经验，办事老一套，不求有功但求无过；有的抓工作浮光掠影，敷衍了事，毫无创新意识；有的衙门意识和特权思想严重，态度生硬、推诿扯皮，效率低下；有的组织纪律涣散，迟到、早退、擅离职守、随意脱岗，有令不行、有禁不止等等。这些现象虽然只是存在少数单位、少数干部身上，但是影响很坏，已经成为制约我区发展的障碍。各单位必须下大力治理干部队伍中的庸、懒、散、浮现象，以干部队伍作风转变促党风政风转变，推动我区科学发展、跨越式发展。第二，开展干部作风整顿，是加强作风建设、营造干事创业良好氛围的重要保证。干部队伍中存在的庸、懒、散、浮现象，从表面上看是干部队伍作风问题，从本质上讲是干部的管理监督和干事环境营造问题。一方面，干部队伍中庸、懒、散、浮现象的产生，与干部的管理监督有关，有的单位对干部职工的管理和监督失之于软，失之于宽，责任不清，赏罚不明。另一方面，庸、懒、散、浮现象如果得不到有效治理，就会助长一些干部不求有功、但求无过、谋人不谋事甚至投机钻营的心理，带来一些消极现象，在群众中造成恶劣影响，就会挫伤那些敢抓敢管、埋头干事、开拓创新的干部积极性。各单位必须着眼于树立正确选人用人导向、营造干事创业氛围，坚决治理干部队伍中的庸、懒、散、浮现象，严格问责不作为、慢作为、乱作为的干部，不断完善以事业需要为导向的选人用人机制，不让那些踏实干事、作出贡献的人吃亏，不让那些品行不端、投机钻营的人占到便宜，真正形成重实干重业绩、庸者下能者上、风清气正的选人用人环境。二、加强监督，严格问责，强力推进干部作风整顿工作这次制定的《关于开展干部作风整顿工作的实施方案》，旨在通过开展开展干部作风整顿工作，进一步促进党员干部提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，始终保持昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治浮强责任。各单位要按照《实施方案》提出的目标要求，着力在四个方面下功夫。第一，加强教育引导，着力从思想上治理庸、懒、散、浮。干部队伍中存在的庸、懒、散、浮现象，从内因上看，主要是干部理想信念动摇，宗旨意识不牢，群众观念淡化，对自身要求不严，缺乏事业心和责任感。因此，治理庸、懒、散、浮首先要从思想教育入手，通过学习教育促进干部增强党性、增长才干、提能去庸、提神强责，解决精神和能力的问题。一是加强党性党风教育。采取多种形式，加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育，引导广大干部增强奉献精神和责任意识，树立正确的事业观、工作观和政绩观。二是深入开展思想作风建设大讨论。要以实施十二五规划、推进科学发展、跨越式发展为主题，开展解放思想大讨论；以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治浮强责任为主题，开展作风建设大讨论，教育引导党员干部主动查找差距、深入剖析原因，进一步增强推进我区科学发展、跨越式发展的使命感。三是强化干部能力岗位意识。以岗位需要为取向、能力开发为重点，不断创新干部培训的模式和方法，提高干部推进科学发展、履职尽责、服务群众的能力，使庸者不庸、能者更能。第二，树立良好风气，着力从作风上治理庸、懒、散、浮。开展干部作风整顿，关键要解决干部队伍作风存在的突出问题。要突出六个