企业校园招聘策划书-企业校园招聘方案.docx

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企业校园招聘策划书企业校园招聘方案
企业校园招聘策划书企业校园招聘方案方案是从目的要求方式方法进度等都部署具体周密，并有很强可操作性的计划。下面是为大家整理的企业校园招聘策划书企业校园招聘方案，供大家参考。企业校园招聘策划书企业校园招聘方案1招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。2招聘时间策划准备时间：20xx年x月x日20xx年x月x日招聘实施时间：20xx年x月x日20xx年x月x日3招聘小组人员组长：xxx副组长：xxx小组成员：xxxx职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。4招聘计划(1)招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101(2)招聘专业及岗位：工商企业管理人力资源部会计专业财务部物流管理物流配送部(3)招聘人数：20人(4)招聘方式：面试(5)招聘标准：具备不断创新的精神快速的学习能力务实的工作态度优秀的团队合作精神良好的心理素质和抗压能力。5招聘流程(1)校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。(2)投递简历：应届生填写应聘者登记表，在综合考虑学生的外语水平学习成绩(不选择有记过处分出现挂科重修的毕业生)社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性职业能力行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论即兴演讲行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论即兴演讲行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。6已招聘实习生的培养与安排(1)新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态行业知识通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。(2)岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。7实习期考核招聘结束(1)校园应届生按照实习期考核半年考核年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。(2)校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订实习协议，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。(3)应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。8召开本次招聘总结会(1)对于招聘工作内容进行反思，总结经验。为下次校园招聘提供依据。(2)计算招聘所用费用，归纳招聘成果。企业校园招聘策划书企业校园招聘方案一招聘会举办目的：1通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才满足企业目前的人员的需求2将其作为宣传xx企业的窗口，以及在青年群众中树立很好的企业形象。二招聘会时间：20XX年4月10日(星期二)下午1330开始三招聘会地点：包设楼219(大型会议室)和218教室四实施方案：第一准备阶段(3月143月24日)1成立招聘会项目小组2联系好公司其他和招聘相关的部门3确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求4确定提炼好公司的绝对的竞争优势5做好费用测算及费用申请6联系好做宣传的单位，并制作宣传材料7：跟学校取得联系，与学校协商，取得校方的支持8：了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业，特别是相竞争的企业会到该校进行宣传和召开招聘会。第二宣传造势阶段(3月25日4月4日)(清明节假三天)1派发招聘宣传单主要是宣传企业的有别于竞争对手的优势2刊登各类报纸招聘会信息如湖南工业大学校报，湖南工业大学广播站，bbs，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等3引发简易宣传单主要发放给各种行人和各种街道4张贴宣传海报在人口密集处，如食堂，教学楼等地5刊登网络招聘会信息同城前程智联英才等各类招聘网和点击量比较高的行业网站6横幅悬挂在人群主要过路口7宣讲材料准备a制作好公司宣讲方面的资料(ppt影像材料等)b确定一位富有感召力的招聘现场讲解人员第三现场布置阶段(4月5日4月9日)招聘现场分为填表区宣讲区洽谈区1填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表2现场宣传区的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅3洽谈室布置，悬挂招聘