评价与培训.ppt

给学生一双腾飞的翅膀培训是最好的管理。
培训是保持小组凝聚力和生命力的动力机。整体培训——从形式到内涵一、培训是最好的管理课堂培训——任课教师课堂培训之课中培训例：讨论环节：
1.先一对一讨论，再组内交流讨论。
2.讨论形成的答案要条理清晰、要点化、序号化。
3.每位同学要积极参与，提高效率，赢取机会，争做本堂优胜小组。
展示环节：
1.快速到位，3分钟完成；
2.务求简练，有提示语，要点化、序号化！
点评环节：
①点评答题思路、规范，答案正误、是否全面；进行答案的补充修正、知识拓展、规律方法的总结。
②其他小组积极思考、认真倾听；进行补充点评质疑或拓展。
课堂培训之整体培训课堂培训之整体培训小组整体文化培训小组培训之组长培训小组培训之分层培训高效学习科研小组培训首席导师班级管理培训形式值日班长进教室十件事第五周工作要点专项培训自主管理培训应注意的问题培训----心灵沟通的过程
关键词：有爱、小组活动
小组文化班歌组歌班歌组歌进程下乡65公里拉练班级过生日宿舍文化引领时时有评价，事事有评价
评价要尽可能公平、科学、合理
评价要取之于民
不要为了评价而评价评价的原则评价的细则课堂评价机制（1）等级加分型升级
奥斯卡影帝/后640—740
奥斯卡最佳男/女配角520—640
奥斯卡提名奖420—520
国际知名男主角/女主角330—420
百花/金鸡奖影后/帝250—330
最受欢迎男/女演员180—250
实力派120—180
新人奖70—120
跑龙套30—70
路人甲/乙0—30女林正传（即评价等级）
江湖浪儿0—20
无名小卒20—50
江湖新秀50—80
江湖侠女80—110
武林高手110—140
现有对手140—180
峨眉掌门180—220
五岳盟主220—260
武林霸主260—300
独孤求败300—400评价方案三、奖惩方案
1．每周评选优秀小组3个、优秀个人10人、优秀自主管理团队1——2个、，优秀宿舍1——2个、优秀值日班长1-2个。小组、宿舍、最佳值日班长照相并发表获奖感言，纪检部发表颁奖词，打印在班级光荣榜进行张榜公布表彰。
2．前三名的小组获得奖杯，并在奖杯上贴上小组的序号，期末比较获得奖杯的次数进行总结。
3．每周个小组活动安排由各小组按照名次进行选择，名次越靠前，越先选择。一个月小组进行总结，分数累积排名，对小组座次选择，名次优先的小组具有优先选择权。
4．累计两周进行排名，前三名的小组可以外出组织小组聚会。“状元小组”“榜眼小组”“探花小组”
“冠军小组”“亚军小组”“季军小组”
“五星级学习小组”“四星级学习小组”“三星级学习小组”
金、银、铜奖杯感动班级人物我的课堂我做主冠军用评价来调动学生学习的积极性谢谢！