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中国劳动法研究会成立并举行学术讨论会
近年来，随着我国经济社会的不断发展，劳动法的不断完善与发展也备受关注。为此，中国劳动法研究会应运而生，为劳动法领域的学术研究和实践工作提供一个高端平台，成为劳动法领域的学术权威。
一、中国劳动法研究会的简介
中国劳动法研究会成立于2002年，是由国家劳动保障监察总局直接领导的全国性学术团体。该学术团体致力于推动劳动法的研究与实践，在我国劳动法的构建和完善中起着重要作用。
中国劳动法研究会的宗旨是：“坚持依法保护劳动者的合法权益，推进劳动法的发展与进步，促进劳动关系的和谐发展”。该学术团体旨在为学术研究人员、法律实践人员和政府监管部门等提供一个广泛交流、共同探讨劳动法重要问题的学术平台。
二、中国劳动法研究会学术讨论会
为了促进劳动法学科的繁荣与发展，中国劳动法研究会举办了多次学术讨论会，讨论的议题涉及了劳动法的基本理论、法律适用、案例分析等多个方面。在讨论会上，来自政府、企业和学术界的代表以及一些知名专家，针对各种热点难点问题进行了深入交流和探讨。
在2019年10月25日举办的中国劳动法研究会学术讨论会上，与会代表就“劳动合同法之理论与实践”为主题，就我国劳动合同法的制定和实施等议题进行了深入的交流、研讨和探究。该讨论会就劳动法领域最为关键的劳动关系中的劳动合同，对照现行法律法规、司法实践和工作实际，进行了深入探讨与分析，有效推动了我国劳动法领域的发展与进步。
三、中国劳动法研究会的意义与作用
中国劳动法研究会不仅是劳动法学科的重要组织，也是推动我国劳动法研究与实践的重要机构。该机构的成立，既有法律意义，又有社会意义。
首先，中国劳动法研究会的成立为我国劳动法的构建与完善提供了一个权威性的学术研究机构和专业人才培养基地。
其次，中国劳动法研究会的学术成果在一定程度上可以为政府部门制定相关政策和法规提供参考，为全国各类劳动法律服务机构提供了一个智库，推动了我国劳动法律服务行业的发展。
最后，中国劳动法研究会的成立可以促进国内外劳动法研究领域的交流与合作，提升我国劳动法学科的整体水平和国际地位。
四、中国劳动法研究会的展望
随着我国经济社会的不断发展和劳动力市场的不断变化，劳动法领域的研究与实践也将面临新的挑战，需要更高的学术水平和更多的专业人才。因此，中国劳动法研究会今后应该加强与其他学术机构的合作，加大人才培养力度，促进劳动法领域学术成果的转化和应用，推动中国劳动法的发展与进步。