家具制造企业职业危害防治责任制度汇编.docx

柏朗家具有限公司
职业危害防治责任制度

一、主要负责人责任制
柏德禄总经理为柏朗家具有限公司主要负责人，职业危害防护有以下责任：
1、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；
2、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；
3、保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；
4、及时、如实向道外区安全监管局报告职业危害事故。
二、主管职业危害负责人责任制
王德风为公司主管职业危害负责人，负有以下责任：
1、认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，指导本公司职业健康工作的全面开展；
2、促进本公司职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任；
3、每个月组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施；
4、及时研究提出本公司职业危害重大隐患和问题，及时向单位主要负责人柏德禄汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题；
5、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。
三、职业健康管理人员职业危害防治责任制
方国强为我公司职业健康管理人员，在我公司职业危害防治工作中负有以下责任：
1、具体负责我公司职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法；
2、制定完善我公司职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;
3、具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。
四、从业人员职业危害岗位防治责任制
1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；
2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；
3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；
4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司综合部和公司领导报告。
五、职业危害管理部门职业危害防治责任制
公司职业健康管理部门为综合部，负有以下责任：
1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；
2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；
3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；
4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；
5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；
6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；
7、负责职业健康其他相关工作。

柏朗家具有限公司
职业危害因素监测、检测和评价管理制度

一、日常监测管理制度
综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：
1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；
2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。
二、检测和评价管理制度
综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：
1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；
2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；
3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；
4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。
柏朗家具有限公司职业危害告知制度
一、岗前告知
1、综合部与新进公司从业人员签订劳动合同前，(含聘用合同，下同)，应将工作过程中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，从业人员同意签订劳动合同后，还要在劳动合同中写明；
2、从业人员因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，由综合部长方国强负责向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所生产的职业危害因素，从业人员同意后，要再签订补充合同。
二、作业场所告知
1、综合部长方国强负责在公司醒目位置设置公告栏并负责维护，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测、监测结果等；
2、生产部王德海负责在职业危害严重作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；
3、公司综合部每年对员工进行职业病危害预防控制的培