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谈加强职工劳动保护与安全生产工作存在的突出问题及对策
随着我国现代化建设的加速推进，工业生产规模不断增大，职工劳动安全问题和生产安全问题日益凸显。在这样的情境下，职工劳动保护和安全生产工作更加重要。然而，在现实工作中，依然存在一些突出的问题，限制了这项工作的顺利进行。因此，本文将针对这些问题提出对策，详细阐述如何加强职工劳动保护和安全生产工作。
一、问题概述
1.职责分摊不清
在某些企业中，职责不明确，涉及职工安全的主要责任方无法有效界定。由此，出现了许多因为各职能部门之间的交叉管理而导致的安全生产事故，后果非常严重。
2.安全检查不到位
一些企业安全检查存在盲区，及时了解各种潜在的安全隐患，防范安全事故发生的能力较弱。一些企业关心安全问题的程度不高，安全工作偏离了本来的轨道，追求利润的企业出现安全问题的可能性就越大。
3.安全培训松散
在某些企业中，安全培训内容单一、培训方法单调，不能很好地清晰地向职工介绍安全信息，无法起到很好的安全教育效果。因此，员工们往往在工作过程中不够警惕，不注重安全。
二、加强职工劳动保护和安全生产的对策
1.明确职责
企业中各部门的职责应该明确地被划分，在职工劳动保护和安全生产的方面，减少建设过程中的责任分摊，避免在工程造价因争议导致的问题。
2.加大安全检查力度
加强对企业安全状况的监控，及时查找安全隐患，引导企业采取完善有效的管理和措施，确保安全生产的顺利进行。对于安全工作较重要的企业应当每半年进行至少一次全面的安全检查，对发现的安全隐患要及时整改。
3.加强员工安全教育培训
针对工作中出现的安全隐患，应当及时进行安全知识宣传，培训员工如何更好地实践安全知识。同时，企业应当制定丰富多彩的安全教育课程，创造良好的安全教学环境，鼓励员工参与各种安全培训实践活动。
三、总结
加强职工劳动保护和安全生产，对于维护职工的身体健康，保障企业高质量的生产经营目标是非常重要的。然而在实际工作中，理论与实际深刻矛盾，严重影响了职工劳动保护和安全生产的顺利进行。因此，企业应当加强安全教育，强化安全监管，增强安全防范和应对能力，全面提升职工的安全环保意识与责任感，为推进经济发展和提高企业竞争力奠定一个坚实的基础。