绕线车间拉长职位说明书.doc

职位说明书
编号：ZT—ZP--002
1.基本资料日期：
1职位名称绕线车间拉长2所属部门:继电器装配部
3撰写人:装配部部长4本部门审核人:继电器装配部长
5人力资源部门审核人:6批准人:
7批准日期:

2.领导关系
1直接领导下属职位数量: 2直接上级领导:继电器装配部课长

3.关键工作指标及工作目标
1.员工月平均出勤率＞99% 2.每月的标准工时减少0.5%
3.“5S”、劳动纪律检查＞98分 4.每月半成品散件报废率低于目标值0.25%

4.职责与职权
1.组织、合理安排人员保质、保量、准时完成各项任务
2.新员工的岗位培训、企业文化宣传
3.现场劳动纪律的管理、设备的维护及“5S“的整理
4.车间转数记录清楚、按批扫尾核销
5.员工采数表的填写和工衣柜管理
6.按订单领取物料并做好登记和标示
7.员工首件检查的监督及生产过程中不良品的控制和回收
8.负责散件在制程中随工卡的填写标示
9.对违反规定的员工有处罚权
10.员工任免有建议权
11.员工请假有一天的审批权

5.任职基本资格
高中以上文化程度2电子厂一年以上拉长工作经验，纪律性强
3.沟通协调能力强

6.任职所需知识结构
专业知识：电子元件的了解 2.相关知识：ISO9000体系的了解
计算机知识：计算机简单操作4.其它知识：

7.任职所需的能力结构

能力职位所需能力
举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567本职工作安排7.2组织能力1234567组织生产7.3协调沟通能力1234567与合作部门的协调7.4指挥能力12345677.5控制能力1234567突发事情7.6决策能力12345677.7学习能力1234567专业知识7.8指导培养下属能力1234567员工岗位的培训7.9口才能力1234567员工早会的组织7.10文笔能力1234567工作、学习汇报7.11开拓创新能力1234567工作流程的改进