劳动合同法-知识框架与重点.ppt

劳动合同法
劳动合同法概述
劳动合同
特别规定
劳动合同法概述
劳动合同法概述劳动合同法概述——劳动关系劳动合同法概述——劳动关系劳动合同法概述——适用范围劳动合同法适用——适用范围劳动合同
劳动合同订立——订立原则（《劳动合同法》第3条）订立——签订时间（《劳动合同法》第10条）订立——用人单位不签（《劳动合同法》第82条）订立——劳动者拒签（《实施条例》第5-7条）订立——合同种类（《劳动合同法》第12-15条）订立——合同内容（《劳动合同法》第17-25条）订立——合同内容（《劳动合同法》第17条）订立——试用期（《劳动合同法》第19-21条）订立——培训条款（《劳动合同法》第22条）订立——培训条款（《实施条例》第26条）订立——培训条款（《实施条例》第26条）订立——竞业条款（《劳动合同法》第23条）订立——竞业条款（《劳动合同法》第23-24条）订立——竞业条款（《劳动合同法》第23-24条）订立——违约金（《劳动合同法》第25条）订立——用人单位要求（《劳动合同法》第7条）订立——无效合同（《劳动合同法》第26--28条）履行（《劳动合同法》第29-34条）履行（《劳动合同法》第29-34条）变更（《劳动合同法》第35条）解除——分类（《劳动合同法》第36-43条）解除——协商解除（《劳动合同法》第36条）解除——劳动者单方解除（《劳动合同法》第37-38条）解除——劳动者单方解除（《劳动合同法》第37-38条）解除——用人单位单方解除（《劳动合同法》第39条）解除——用人单位单方解除（《劳动合同法》第40条）解除——用人单位单方解除（《劳动合同法》第41条）解除——不得解除（《劳动合同法》第42条）终止——终止情形（《劳动合同法》第44条）终止——特殊情形处理（《劳动合同法》第45条）解除和终止——用人单位补偿（《劳动合同法》第46条）解除和终止——经济补偿标准（《劳动合同法》第47-48条）解除和终止——双方义务（《劳动合同法》第49-50条）违反责任小结——用人单位（《劳动合同法》第84-87条）违反责任小结——劳动者（《劳动合同法》第90-92条）新旧法律过渡衔接问题特别规定
特别规定集体合同——基本要求（《劳动合同法》第51-56条）集体合同——原则（《劳动合同法》第51-56条）集体合同——订立程序（《劳动合同法》第51-56条）集体合同——变更解除与终止（《劳动合同法》第51-56条）集体合同——争议处理（《劳动合同法》第51-56条）集体合同——争议处理（《劳动合同法》第51-56条）劳务派遣——用人单位（《劳动合同法》第57-67条）劳务派遣——用工单位（《劳动合同法》第57-67条）劳务派遣——被派遣劳动者（《劳动合同法》第67-67条）非全日制用工（《劳动合同法》第68-72条）