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关于非公企业集体劳动争议行为的研究
标题：非公企业集体劳动争议行为的研究
摘要：
随着我国经济的快速发展和社会变革的推动，非公企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。然而，随之而来的集体劳动争议问题也逐渐引起了广泛关注。本论文通过分析非公企业集体劳动争议的形成原因、特征和解决策略，以期为维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展提供参考。
第一章引言
1.1背景和意义
1.2目的和意义
1.3研究方法和论文结构
第二章非公企业集体劳动争议的形成原因
2.1劳动模式转变带来的问题
2.2劳资矛盾的产生和积累
2.3法律制度的缺失与不完善
第三章非公企业集体劳动争议的特征
3.1集体行动的特征
3.2争议问题的多样性
3.3维权途径的多样性
第四章非公企业集体劳动争议的影响与解决策略
4.1经济影响的分析
4.2社会影响的分析
4.3解决策略的探讨
第五章国际经验与借鉴
5.1国际经验的总结
5.2借鉴对策的提出
第六章政策建议与对策
6.1完善法律制度
6.2加强劳动关系协调机制建设
6.3提高非公企业的管理水平
6.4加强相关政策的宣传和落实
第七章结论
7.1研究总结
7.2存在问题与展望
关键词：非公企业、集体劳动争议、形成原因、特征、解决策略