大学生毕业实习期间人身损害赔偿问题初探.docx

大学生毕业实习期间人身损害赔偿问题初探
随着社会的不断发展，大学生实习已成为一种趋势，这也为大学生提供了深入实践和学习的机会。然而，在实习期间，如果发生了人身损害事故，对实习生来说将是非常严重的经济和精神上的打击，因此，了解和掌握实习期间人身损害赔偿的相关法律法规及案例判决，对实习生具有重要意义。
一、实习期间人身损害的一般情况
在实习期间发生人身损害，通常是由于工作环境存在安全隐患或个人操作不当等原因造成的。其中包括因为机器设备使用不当、场地不符合标准、缺乏操作经验或者操作不当等原因导致的身体受伤、创伤、腰椎病等等。此外，在路途中遭遇交通事故也是十分常见的情况。
二、相关法律法规
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规：
1、雇主应当负责提供安全的工作环境和工作条件，防止或者减少工伤事故的发生，防范卫生病害，确保劳动者安全身体健康。
2、劳动者在工作期间受到意外伤害，或者患职业病的，依法享有工伤保险待遇。
3、实习生在实习期间，同样享有劳动法的保护，实习单位也应当提供必要的安全保障措施，保证实习生的人身安全。
4、当实习生因受到工伤、非工伤或者交通事故等导致人身损害时，可以根据《侵权责任法》相关规定，提起民事诉讼，要求赔偿。
三、案例分析
近年来，实习生人身损害的案例也屡见不鲜，以下针对几个案例进行简单分析：
1、“小野猫”事件：一位实习生因加班过度倒地，最终不治身亡。该实习生的家属提起诉讼，要求赔偿精神损失抚慰金和经济赔偿金。法院认为企业没有完善的安全管理措施导致实习生死亡，应当赔偿相关损失，最终判决被告公司应赔偿家属10万元。
2、某大学实习生遭电梯猛撞事件：实习生在电梯加速情况下突然猛撞，受伤严重，最终导致腰椎骨折。法院认为该动力电梯未按规定进行检查维护，导致事故发生，应由电梯维保单位负责赔偿实习生的全部损失，并判决被告公司赔偿实习生近20万元。
3、某大学生出车祸致死事件：实习生驾车违法行为导致车祸发生，最终身亡。根据相关法律法规，实习生家属找到该实习单位索赔，但由于该事件发生在实习生私人时间和私人活动，实习单位无需负责赔偿。最终告败。
四、结语
通过以上案例及相关法律法规分析可以看出，在实习期间，实习生的安全与健康状况很大程度上需要实习单位和社会各方面的关注与保护。实习生在实习期间遭受人身损害事故时，应注意及时报告实习单位并就医治疗，同时可以通过民事诉讼等方式索取应得的赔偿。而实习单位则应当落实企业安全管理措施，尽可能减少人身损害事故的发生。
因此，大学生在实习期间要尽量保护自己的安全和健康，时刻保持警觉，不要擅自操作危险设备以及以身试法，如果实习期间遇到人身损害事故，要及时报告实习单位和保险公司，并尽可能合法地获得相应的赔偿。