厂长岗位说明书.docx

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厂长岗位说明书
厂长岗位说明书职位名称厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要;贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生;切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。任职资格:教育背景:◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经验:◆8年以上制造企业管理工作经验。技能技巧:◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况;◆熟练操作办公软件。态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位篇2：电话销售代表岗位说明书电话销售代表岗位说明书职位名称电话销售代表职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:通过直销方式发展客户。工作内容:通过电话及直邮方式开发新客户;对客户进行回访、调查;客户数据统计分析。任职资格:教育背景:◆专业不限，大专以上学历。培训经历:◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。经验:◆不限。技能技巧◆良好的中英文口头表达能力，语言亲和力强;◆熟悉计算机的基本操作。态度:◆工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细;◆头脑灵活，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位篇3：销售统计员岗位说明书销售统计员岗位说明书职位名称销售统计员职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。工作内容:编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额;迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。任职资格:教育背景:◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。经验:◆1年以上相关工作经验。技能技巧:◆对市场营销工作有所了解;◆熟练掌握统计软件;◆熟练操作办公软件。态度:◆坦诚自信，高度的工作热情;◆具有团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位