莆田蒋金莲团队介绍(1).ppt

一个农村妇女的一、莆田市概况
二、蒋金莲团队发展概况
三、蒋金莲团队发展理念
四、蒋金莲团队发展思路
1、目标做大团队
2、文化做强团队
3、制度做优团队莆田，史称“兴化”，又称“荔城、兴安、莆阳、莆仙”。辖荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区和仙游县。人口326万，位居全省第五，陆域面积4119平方公里。
莆田商人被誉为中国的犹太人。中国人寿莆田市公司中国人寿莆田市公司莆田口号：
弘妈祖大爱
创保险圣地
九年打造
国寿传奇依托妈祖圣地文化，打造莆田国寿保险圣地一个神奇的地方创造了一个神奇的女人一个平凡女人的理想
在城里有份工作
有套房子
农村变城市

走过“千山万水”，
历经“千辛万苦”，
说遍“千言万语”，
只为给“千家万户”送去保险保障！蒋金莲爱人原来在银行上班，辞掉工作加入寿险公司
儿媳妇辞掉公司管理岗位，投入队伍，全力发展组织，锁定全国知名团队发展
儿子在公司财险上班
全家从事保险，家族保险企业
现在不流行“官二代”，流行“保二代”2009年2014年成绩单基本架构1、农民也可以当企业家
2、团结一致抱团打天下
3、家庭和睦事业更兴旺
4、帮助别人、成就自己
5、低调做人、高调做事
6、兢兢业业、坚持面谈
7、不断培育、发展直辖莆田营销一区部九大委员她像一位“伯乐”，大千世界相中了我，她像一盏“明灯”漫漫长路指引了我，她像一位“女神”，我愿把一生交给她呵护。她是一位不会说普通话的演说家，用生动的语言渲染身边的每一个人，她是一位文化不高的规划师，用她的智慧描绘我们的寿险生涯，她是一位预知未来的预言家，改变了很多人的命运她无时无刻不在挖掘人才，培育人才，珍守人才，是团队的灵魂朴实无华的外表下有一颗对保险业无比坚定的心，指引许多人迈向成功的方向与她相识的第一年
我成了她的客户
与她相识的第二年
我成了她的伙伴
与她相识的第三年
我把酒楼盘出去
与她相识的第四年
我把爱人增进来
与她相识的第五年
我成功了在我最困难的时候，是她给了我力量，在我最低迷的时候，是她给我指引，父母只给了我生命，但是她却给了我一生的呵护她是一位平凡的农村妇女，但是有着超人的智慧，对保险有着坚定的信心，别人是用心在做保险，她是用生命，用灵魂在做保险“妈妈”，是您给了我新的生命，是您给了我无限美好的明天，谢谢您，因为有了您，我的人生从此精彩为公司培育
优秀的管理人才目标做大团队一区团队发展历程
以及历年来的口号全力以赴誓夺一区笑傲莆阳逐鹿八闽跨出福建亮剑全国2010年，一区部持证人力759人，有效人力450人，首年期交保费4350万，10年期交保费2877万，短期险315万。
营销一区部提出“虎霸天下、龙腾中华”战略思路，明确目标、积极主动、扎实措施、强势奋进，强化销售组织、强化技能训练、强化专业运作。化小经营、扁平管理，人力与业绩取得双丰收。
2010年1月份开门红蒋金莲高级部经理团队新单首年期交荣获全国竞标团队第一名
2010年提前四个月完成全年首年期交、十年期目标
2010年突破总保费1亿元
2010年荣获省公司“十佳诚信营销团队”荣誉称号
2010年省公司“金马奖”金奖三强争霸宏图大展龙行中国亿统天下2012年-2013年2014年2014年千人启动暨百万明星表彰大会宁愿高目标的失败文化做强团队区部文化展业要求：知识、技能、习惯、心态
行动准则：听话、照做、相信、追随
行为标准：真、善、美
从业理念：人人有保险、家家有保障传播保险爱心的文化遵循营销规律的文化不断创新执行的文化全力拼搏争先的文化团队和谐经营的文化终身进取学习的文化感恩回馈社会的文化历年朝拜妈祖统一服装感恩祈福
恩泽天下制度做优团队二、精心布局六大工程运作周关平台推进日常经营举措职场对抗节点冲刺重点激励三、主管作为帮助属员发现分析解决问题
KASH分折自主经营专业运作主管自主经营一、如何抓活动量？二、制度经营落实三、晨会策划四、周关平台——自主经营产说会自主经营团康会登山会水饺会中秋博饼会五、功能组运作六、总结评估会夯实月经营
习惯周经营
分层细经营年度战略安排：夯实月经营月度运作流程周经营的工作重点习惯周经营周经营核心主管周经营总结会会议名称分层细经营经营管理委员会经营管理委员会经营管理委员会神雕精英培育
猛虎直管组扩大

猎豹十人小组长管理意识培育

雄狮经理组培育
麻雀辅导训练感悟人生