劳动法律风险培训课件.pptx

劳动法律风险管理手册背景背景背景背景背景背景目录一、劳动法律风险防范责任体系(二〕各级防范职责目录二、预防与监视机制(二〕考核(二〕考核(二〕考核目录劳动风险防范体系劳动风险防范体系企业劳动法律风险管理手册3、用人部门职责和操作工具：二)入职阶段的防范内容1、风险环节及法律责任：2、操作流程：“临时工〞3、“另类〞用工现象3、“另类〞用工现象三)劳动合同履行阶段三)劳动合同履行阶段——试用与转正环节3、操作流程：5、用人部门职责：制度:
?劳动合同管理手册?
?人力资源制度?——招聘与聘用管理
操作工具：
?新员工转正申请表?
?人员退回呈报表?三)劳动合同履行阶段——绩效考核环节2、操作流程：3、用人部门职责：3、用人部门职责：三)劳动合同履行阶段——休假2、审批权限：3、用人部门职责：三)劳动合同履行阶段——加班2、用人部门职责：三)劳动合同履行阶段——工资支付2、操作流程：3、用人部门职责：三)劳动合同履行阶段——工伤管理2、操作流程3、用人部门职责：3、用人部门职责：3、用人部门职责：三)劳动合同履行阶段——违纪管理2、操作流程：3、用人部门职责：人力资源管理制度
——员工违纪管理四)劳动合同变更2、法律风险与责任：法律链接4、公司制度——?劳动合同管理手册?4、公司制度：5、用人部门职责：6、两种异开工具五)劳动合同续签、终止2、操作流程：3、公司制度：4、用人部门职责：5、主要工具：六)劳动合同解除六)劳动合同解除——公司协商解除2、法律风险与责任：3、公司制度：六)劳动合同解除——员工辞职2、法律风险与责任：3、操作流程：4、用人部门职责：3、公司制度：5、主要工具：六)劳动合同解除——员工随时通知解除2、操作流程：3、公司制度：4、用人部门职责：六)劳动合同解除——员工无需通知解除六)劳动合同解除——员工无需通知解除3、公司制度：4、用人部门职责：六)劳动合同解除——公司单方解除1、法律风险与责任：法律链接2、操作流程：3、公司制度：3、公司制度：4、用人部门职责：5、主要工具：六)劳动合同解除——公司不得非过失性单方解除的情形2、操作流程：3、公司制度：4、用人部门职责：七)制度制定和发布2、法律风险与责任：3、操作流程：3、公司制度：4、用人部门职责：5、主要工具：谢谢