关于开展创建和谐劳动关系示范企业活动的通知.pdf

中纺协函[2010]50号

关于开展创建全国纺织劳动关系
和谐企业活动的通知

各省、自治区、直辖市纺织行业协会（行业管理办公室）、财贸轻纺烟草

（轻纺、纺织）工会，有关企事业单位：

为了全面贯彻落实科学发展观和党的全心全意依靠工人阶级的指导

方针，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会

主义新型劳动关系，促进纺织行业发展，中国纺织工业协会、中国财贸

轻纺烟草工会决定，在全国纺织行业继续开展“创建劳动关系和谐企业”

活动（以下简称全纺创建活动）。现将创建活动的有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学

发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以促进企业发展、维护职

工权益为原则，以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目

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标，推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，切实维护职工的

合法权益。

二、组织领导

成立全国纺织创建劳动关系和谐企业活动领导小组，由中国纺织工

业协会、中国财贸轻纺烟草工会负责同志组成。领导小组下设办公室，

承担活动的日常工作。办公室设在中国纺织职工思想政治工作研究会。

省（区、市）纺织协会、产业工会可根据实际情况成立相应的组织机构。

三、推荐范围

“全国纺织劳动关系和谐企业”主要在规模以上纺织企业中推荐30

家。在2009年创建活动中被授予“全国纺织劳动关系和谐企业”的单位

不在此次推荐之列。

四、推荐条件

1、严格依法执行劳动合同制度，劳动用工行为规范。企业依法与本

企业全体职工（包括农民工）签订劳动合同；劳动合同内容合法、全面，

管理规范、有效履行。

2、建立平等协商和集体合同制度。协商充分，程序规范，内容具体，

标准量化，可操作性强，合同（协议）履行好。建立工资分配平等协商

机制和职工工资正常增长机制。建立相应的职工参与、考核评价、监督

检查和违约责任追究制度。

3、依法保障职工劳动经济权益。自觉贯彻执行纺织服装企业社会责

任管理体系（CSC9000T），严格执行劳动定额标准，按时足额支付工资，

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依法为职工缴纳各项社会保险费，切实改善职工的生产生活条件，严格

执行国家劳动安全卫生法律法规和政策，建立健全安全生产责任制，实

施工会劳动保护监督检查制度，近3年内无重大伤亡和职业危害事故发

生。

4、全心全意依靠职工群众办企业，坚持和完善职工代表大会和其他

形式的企业民主管理制度；公司制企业建立职工董事制度和职工监事制

度；坚持厂务公开，职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督

权利得到有效保障。

5、尊重和维护职工精神文化权益。积极开展“创建学习型组织、争

做知识型职工”活动，注重提高职工队伍素质，保障职工的教育权、发

展权，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，满足职工的精神文化需求。

6、建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织。

工作制度完善，化解矛盾及时，有效调解劳动争议，没有发生职工群体

性事件。

7、维护女职工和未成年工的合法权益和特殊权益。女职工的平等劳

动权利、社会保障和福利待遇及特殊劳动保护待遇等权利依法落实。没

有招用童工、损害女职工和未成年工合法权益的行为。

8、建立健全工会组织，支持工会依照《工会法》和《中国工会章程》

开展工作，依法拨缴工会经费。

五、推荐程序

1、省（区、市）纺织协会、产业工会协商推荐产生候选单位。

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2、全纺创建活动办公室组织初审，视情考察。

3、全纺创建活动领导小组审定。

4、网上公示。

5、对获得“全国纺织劳动关系和谐企业”称号的单位予以授牌，并

在评选“全国纺织工业先进集体”、“五一劳动奖状”、“模范职工之家”

和“全国劳动关系和谐企业”时优先推荐。被推荐为“全国纺织劳动关

系和谐企业”的单位，若发生违反推荐条件的重大问题，由全纺创建活

动领导小组核实后，取消其称号。

六、活动要求

1、各级纺织行业协会和工会组织要按推荐条件和创建活动的要求，

认真做好审查工作，从严掌握推荐条件，严格按程序办事，保证创建活

动顺利开展。

2、各级纺织行业协会和工会组织要广泛宣传创建活动的重要意义和

内容，在全国纺织行业营造良好的环境和氛围，引导企业积极参加创建

活动。

3、“全国纺织劳动关系和谐企业申报登记表”（可在中国纺织工业协

会网站www.ctei.gov.cn或中国财贸轻纺烟草工会网站

cmqfyc.acftu.org下载），于2010年6月30日之前报全纺创建活动办

公室。

地址：北京东长安街12号524室

邮编：100742

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联系人：唐文玲郑国峰

联系电话：（010）8