劳动合同法及劳动争议调解仲裁法实施二年来的劳动关系变化.ppt

劳动合同法实施二年后的劳动关系形势目录一、从劳动者卧底维权说起二、《劳动合同法》的实施效果（一）最具影响力的《劳动合同法》内容有哪些？（二）《劳动合同法》存在的问题三、最常见劳动争议案件分析讨论话题：你懂得打劳动官司吗？[劳动者仲裁请求][经律师修改后的仲裁请求]从本案看劳动者维权的常见错误续（一）录用招聘过程的案件分析录用通知书案例录用条件案例讨论话题：订立劳动合同的常见问题（二）订立劳动合同的争议认识劳动合同(案例)劳动合同订立典型案例评析（案例）劳动合同订立典型案例评析延伸话题：想说爱你不容易？——劳动合同格式化问题延伸话题：到处都是铁饭碗——劳动合同期限问题你知道如何与用人单位约定劳动合同中的工作内容？如何保护你的奶酪——劳动报酬？我是不是应该安静的走开？（三）劳动合同变更过程常见案件企业经营自主权的法律分析用人单位单方调岗四种情况（案例）调岗调薪的案例（案例）调岗调薪的案例（案例）调岗调薪的案例（四）工资与加班费案件分析1、为什么我的奶酪比别人小？2、我能不加班吗？什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？安排职工加班加点，应符合哪些条件？在什么情况下加班加点不受限制？在什么情况下加班加点不受限制？3、各类假期的适用、请假管理及相关工资待遇4、与加班费案件有关的几个问题？（1）加班工资基数？能否约定？能否包月工资？（2）考勤制度的设计（案例）加班费案例（五）劳动合同解除与终止案件分析讲师简介