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组织气氛建设
是指在特定环境下工作的感觉,是“工作场所的氛围”
它是一个复杂的综合体,包括影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。
简言之,就是人们对在那儿做事的感觉。明确性
Clarity标准性
standards责任性
Responsibility奖励性
Rewards灵活性
Flexibility凝聚性
Teamcommitment组织气氛维度组织气氛总述平均组织气氛--基本维度指出组织气氛差异组织气氛--显著差异低维度现实组织气氛总体组织气氛例表组织气氛的营造组织气氛差异平均组织气氛--基本维度平均组织气氛--子维度平均组织气氛--基本维度平均组织气氛--子维度平均组织气氛--基本维度平均组织气氛--子维度管理层的组织气氛差距表管理层营造的组织气氛
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