韩国公务员制度.ppt

第一部分1.韩国国情介绍2.公务员制度的形成与发展3.韩国公务员的分类及其特点第二部分韩国公务员(录用，培训，晋升与流动，保障与权力，工资福利，退休保障）第三部分1.中与新,日,韩公务员制度比较2.韩国公务员制度的问题与改革3.韩国公务员制度对我国公务员制度建设的启示国情介绍总人口约5041.85万（2014年）主要民族为韩民族（或称：朝鲜民族），属蒙古人种东亚类型，占全国总人口的99%，是一个单一民族的国家
人口密度：503.13人/平方公里（2014年）
国土面积：100210平方公里
气候：温带季风气候
政治体制：总统制共和制
GDP总计：14295亿美元（2014年，国际汇率）
人均GDP：28739美元
大型企业：三星LG现代起亚大宇
矿产资源：开采利用价值的矿物有铁、无烟煤、铅、锌、钨等，但储量不大。由于自然资源匮乏，主要工业原料均依赖进口。

总统共和制经济状况公务员制度的形成与发展公务员定义韩国公务员的分类中央政府公务员：由中央政府机关选拔和录用并处理全国性事务的公务员。
地方政府公务员：有单独的公务员体系，根据所担任的公务员分为职业公务员（事务公务员）和非职业公务员（政务职公务员）。
职业公务员又分为：
一般公务员
技术公务员
特殊公务员

“高级公务员团”制度“高级公务员团”制度实施的国内背景“高级公务员团”制度的特点韩国公务员制度的特点录用培训考核保障与权力工资福利退休保障中与新,日,韩公务员制度比较韩国公务员制度的问题与改革当今韩国公务员制度对我国公务员制度建设的启示（四）重视公务员培训工作
目前,我国缺少专门的法律、法规指导公务员培训工作。而且很多培训机构办补习班,并没有认真研究公务员的培训需求,很多情况下都是有什么资源办什么班,学员也只能有什么班上什么课。这使行公务员培训目标不明确、方法不科学、内容枯燥并且与实际工作相脱节。
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