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焦点讨论法ORID焦点讨论法FocusedConversation焦点讨论法的效益焦点讨论法介绍焦点讨论法进行方式反映性问题Reflective诠释性问题Interpretive决定性问题Decisional焦点讨论法的步骤来源 http://blog.sina.com.cn/s/blog_5f95862c0101064n.html 案例一:新进员工培训中的运用案例二:沙龙五周年庆案例三:开会第二天,经理问案例四:带小朋友看画展客观性问题Objective反映性问题Reflective诠释性问题Interpretive决定性问题Decisional演练一:活动/游戏后总结演练一:活动/游戏后总结演练二:培训需求访谈演练二:培训需求访谈活动总结:触动、感动活动总结:闹动、行动ORID在授课中的运用 请点击:http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e4839f70100x8ni.html 更多交流 @职业培训师苏平

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