关于完善我国集体合同制度的法律思考.docx

关于完善我国集体合同制度的法律思考
随着我国经济的不断发展和劳动力市场的不断变化，完善集体合同制度已成为现阶段一个重要的问题。集体合同是指由劳动者的代表和用人单位达成的规定劳动条件、保障劳动权益、维护劳动和谐的协议。本文旨在探讨如何完善我国集体合同制度，以促进劳动和谐、促进经济发展。
一、加强集体合同的法律地位
集体合同是劳动力市场上用人单位和劳动者之间的重要契约。完善集体合同制度，首先要加强其法律地位。各级政府应该制定相关法律规定，明确集体合同的法律效力和约束力。同时，还要鼓励用人单位和劳动者代表根据实际情况，在集体合同中约定具体的劳动条件和权益保障，提高集体合同的可操作性和实际效果。
二、建立健全的集体合同制度框架
完善集体合同制度需要建立健全的制度框架。建立县以上劳动争议仲裁、调解机构，加强对集体合同的监督和评估，并加强对集体合同签订的宣传和培训力度。同时，应该建立多种形式的集体合同，如产业园区内企业的集体合同、地区性行业的集体合同、企业内部的集体合同等。这些健全的制度框架可以形成完善的集体合同制度体系，促进集体合同的规范化和有效实施。
三、增强劳动者代表的议价能力
集体合同的制定是劳动者和用人单位之间的协商和平衡，劳动者代表的议价能力是影响集体合同制度能否完善的关键一环。当前我国劳动者代表的议价能力相对较弱，需要在以下几个方面进行改进：
（1）加强劳动者代表的法律知识和能力培训，同时提高劳动者代表的信任度和声望度。
（2）鼓励建设和支持劳动者组织，加强劳动者代表的组织力量。
（3）增加中介机构介入，积极推广集体协商集约化和市场化服务，促进用人单位和劳动者之间的交流和协商。
四、加强对集体合同的监督和评估
加强对集体合同的监督和评估是完善集体合同制度的重要一环。应该建立县以上劳动争议仲裁、调解机构，对集体合同的签订进行监督和评估。对于不符合法律规定和社会公正原则的集体合同，应该进行调整和纠正，同时对于试行效果明显的集体合同应该在社会范围内进行宣传和推广。
策略五、扩大集体合同签订范围
完善集体合同制度还需要拓宽集体合同签订的范围。除了传统的政府和工会组织与用人单位签订集体协议外，还应该拓宽到企业内部和产业园区内企业之间的集体合同签订。这样的签订方式可以在更大范围内保障劳动者的权益，促进劳动和谐，加速企业的发展进程。
综上所述，完善我国集体合同制度对维护劳动和谐和促进经济发展至关重要。要加强集体合同的法律地位、建立健全的制度框架、增强劳动者代表的议价能力、加强对集体合同的监督和评估，并扩大集体合同签订的范围，加强对集体合同制度的规范化和有效实施，方能达到实质上的完善。