电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案.pdf

最新电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案
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考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03
任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的任意一套，就
可以按照该套试卷答案答题。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，
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01任务A.妇女

01任务_0001B.残疾人
一、单项选择题（共20道试题，共40分。）C.儿童

1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。D.少数民族人员

A.劳动合同具有从属性6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳

B.劳动合同是双务合同动条件（）。

C.劳动合同是实践性合同A.可以低于集体合同的规定

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系B.不能低于集体合同的规定

2.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项C.由劳动行政部门规定

集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出D.由当事人自由约定

现，即行终止。7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）

A.个月6上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工

B.至13年资标准的(。)

C.年4A.的工100%资报酬

D.年5B.的工150%资报酬

3.属于特殊情况下的工资有（）。C.的工200%资报酬

A.高温补贴D.300%的工资报酬

B.科研津贴8.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

C.婚、丧假工资A.每半年召开一次

D.奖金B.每半年召开二次

4.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括C.每一年召开一次

（）。D.经常召开

A.传染病歧视9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

B.传染病病原携带歧视A.宪法

C.行为障碍歧视B.行政法规

D.视听障碍歧视C.地方性法规

5.特殊就业群体人员不包括(。)D.部门规章
10.非全日制用工的计酬方式主要是（）。C.个月3

A.按件计酬D.个月6

B.按小时计酬16.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大

C.按天计酬工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

D.按月计酬A.传统民法中独立出来的

11.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动B.传统经济法中独立出来的

者工资范围的有（）。C.传统行政法中独立出来的

A.计时工资D.传统社会保障法中独立出来的

B.计件工资17.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和

C.加班工资建议书合称为（）。

D.职工福利费用A.《国际劳工宪章》

12.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。B.《国际劳工标准》

A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系C.《国际劳工条约》

B.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系D.《国际劳工章程》

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关18.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

系有密切联系的其他社会关系A.独立实行劳动者自主择业的方针

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应B.独立实行市场调节就业的方针

受到劳动法的调整C.独立实行政府促进就业的方针

13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结

A.阶级性合的方针

B.群众性19.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适

C.组织性用范围的是（）。

D.自愿性A.在我国境内设立的外商独资企业

14.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。B.我国公民在境外设立的独资企业

A.工会C.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

B.董事会会议D.我国境内的个体经济组织

C.监事会20.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪

D.职工代表大会制，其适用范围是（）。

15.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书A.政府高级公务员

面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳B.国务院认定的有特殊贡献的专家

动合同。C.企业的经营者

A.个月1D.企业高级技术人员

B.个月2
二、多项选择题（共20道试题，共40分。）D.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信

息发布

1.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。7.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。

A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力A.一揽子合同

B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B.专门合同

C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不C.自由合同

一致的