2019年电大《劳动与社会保障法》名词解释+期末考试资料附全答案.pdf

2019年电大《劳动与社会保障法》名词解导思想和准则，也是贯彻执行工资法律制度必须遵守的基本
准则。包括按劳分配原则、在经济发展的基础上逐步提高工
资水平的原则和用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原
释+期末考试资料附全答案则。
90•工资总量：是指用人单位在一定时期内直接支付给本单
2019年电大本科劳动与社会保障名词解释附答案位劳动者的工资总额。一般包括计时工资、计件工资.奖金.
津贴和各类补贴、加班工资、特殊情况下的工资等。
A
94•工资形式：是指计量劳动和支付工资的形式。我国现行
89•按劳分配原则：是我国工资法律调整的基本原则。指把
工资形式主要有计时工资.计件工资两种基木形式和奖金.津
劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者
贴两种辅助形式
的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。100、工资保障：广义上的工资保障是指实现〃国家保护公民
124.安全技术规程：是指国家为防止劳动者在生产和工作过
的合法收益〃的宪法原则的全部制度，如提髙工资.稳定物
程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破价.扩大劳动就业，亨受各种福利事业、修建住宅等确保工
坏而制定的各种法律规范。资水平的稳定和提高的所有制度，狭义的工资保障,即《劳
B动法》调整的工资支付方法.禁止任意扌LI发工资和工资监
79•标准性条款：是集体合同的核心内容，即规定劳动标准督等制度。
的条款。它制约着劳动合同的劳动标准，职工个人与企业、102?I资分配方式：是指单位内部的工资制度，包括工资构成.
事业组织订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不工资标准.工资形式.工资增长机制等。
得低于集体合同的规定。104、工资等级制度：是指根据劳动的复杂性，繁重性和责
114.标准工作日：指在一般情况下法律规定的统一工作时间。任大小划分等级，按等级发放工资的制度。
我国实行每口工作8小时，每周工作不超过40小时的标准工108.1龄工资：亦称工龄津贴，是指按照工作人员的工作年限
作时间。确定的工资额。
117•不定时工作日：是指每日无固定的工作时间。111.1作时间：是指定劳动者根据国家规定，在一昼夜Z内或
C一周Z内用于完成本职工作的时间。
82•程序性条款：是集体合同的内容。即规定集体合同自身113.1作日：也称劳动FI,指法定的以FI为计算单位的工作时
运行的程序规则的条款，包括集体合同的订立、履行、变更、间。
解除、终止.续订以及违反集体合同责任的承担和集体合同118.公休假日：指职工工作满一个工作周以后的休息时间,一
争议的处理等。般情况下安排在每个星期Ro
D146.1龄：是指职工的建立劳动关系起，以工资收入为主要来
56•定期劳动合同：亦称冇固定期的劳动合同。是指双方当源或全部来源的工作时间，也可称为工作年限，分为一般工
事人规定合同有效的起止日期的劳动合同。龄和连续工龄两类。
F153•工会：中国工会是在中国共产党领导的“职业口愿结合
59•法定内容：是劳动合同的内容。指劳动法律规范规定的、的工人阶级的群众组织”o
劳动合同当事人必须遵照执行的具体内容。154.1会的法律地位：是指工会在社会政治、经济与文化生活
69•法定解除：即法定解除劳动合同。是指因发生法律、法屮所占的位置的法律反映。
规或劳动合同规定的情况，提前终止劳动合同的法律效力。168、广义的社会福利：是指由政府和社会举办和出资、旨
119.法定节假日：指由国家法律统一规定的用以开展纪念、在改善人民物质文化生活的一切措施，包括政府举办的文化
庆祝活动的休息时间。教育.医疗卫生、城市住房事业和各种服务业以及各项福利
G性财政补贴。
12.国际劳工标准：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳171.工伤保险：又称职业伤害保险或职业伤害赔偿保险，是
工公约、国际劳工建议书。指依法为在生产.工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳
14•国际劳工组织：在巴黎和会上由于与各国一致同意建立动者及其家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和
的由各国政府、雇主、工人代表参加的国际组织，该组织于职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。
1919年6月正式宣告成立，于1919年10月在华盛顿召开第169、公共福利：国家通过直接投资、税收减免.财政补贴等
一届国际劳工大会。国际劳工组织曾作为国际联盟的一个独手段举办的各种旨在提高全体社会成员的生活质暈和福利水
立机构，第二次世界大战后，于1946年成为与联合国建立联平的社会福利项目。
系的第一个专门机构，是联合国专门负责劳动事务、社会事J
务的机构。该组织的宗旨在于促进充分就业和提高生活水平，42•竞争就业：是劳动法确定的劳动就业原则是指劳动者通
促进劳资双方合作扩大社会会保障措施，保护工人生活与健过用人单位考试或考核竞争取胜而获