江苏开放大学管理心理学第一次作业.pdf

江苏开放大学
形成性考核作业

学号

姓名

课程代码110069

课程名称管理心理学

评阅教师

第1次任务

共4次任务

江苏开放大学

《管理心理学》

形成性考核1（个体心理与行为）

一、填空题（每题1分，共10分）
1.1912年，闵斯特伯格出版了著作《心理学与工作效率》，被称为“工业心理学

之父”。

2.根据霍桑实验，___梅奥___于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系

统地提出了人际关系理论。

3.1935—1937年，__周先庚在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂

进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途

径。这是中国最早的工业心理实验研究。

4.根据思维任务的性质，思维可分为直观动作思维、__具体形象思维____与逻辑思维。

5.__弗洛伊德的个性结构理论是以本能性欲为核心构成的。他认为个性由本我、自我、超

我三部分构成。

6.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

7.态度作为一种内在的心理结构，是由认知、情感与行为倾向（意向）三种心理成分

构成的。

8.在费斯廷格看来，所谓_认知失调_，是指由于做了一项与态度不一致的行为而引

发的不舒服的感觉，比如你本来想帮助你的朋友，实际上却帮了倒忙。

9.美国心理学家___马斯洛_在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理

论。

10.1989年世界卫生组织又一次深化了健康的概念，认为健康包括躯体健康、心理健康、

社会适应良好和_道德健康。

二、单项选择题（多选或少选都不给分，每题1分，共10分，请将答案写进表格）：

12345678910

ACDDBBBDCC

1、1958年，（）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。

A．莱维特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.泰勒
2．（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者

心理与行为规律的一种研究方法。

A．观察法B.问卷法C.访谈法D.个案法

3.机器设备的表面采用浅灰、浅蓝或浅绿色，可以削弱对比，以减少视觉疲劳。这是利用

了感觉的（）。

A．适宜律B.适应律C.练习律D.对比律

4.林黛玉的气质类型属于（）

A．多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质

5.（）是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和

总看法。

A．个性B.价值观C.态度D.思维

6.（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需

求、成长需求。

A．赫茨伯格B.阿尔德弗C.麦克利兰D.亚当斯

7.（）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见

的一种亚健康状态。

A.压力状态B.不良状态C.心理障碍D.心理问题

8.（）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。

A.心情B.激情C.应激D.心境

9.根据巴甫洛夫的高级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（）。

A.兴奋型B.活泼型C.安静型D.抑郁型

10.（）根据个体在不同时期的心理社会危机的特点，将个体人格发展过程划分为八

个阶段。

A.埃森克B.卡特尔C.艾里克森D.斯皮尔曼

三、判断题（正确打√，错误打╳，每题1分，共10分）：
1.霍桑实验是美国哈佛大学教授霍，桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司

进行的。（╳）

2．气质没有好坏之分。（√）

3.美国学者凯尔曼研究了在社会环境中个体态度形成的过程，提出态度形成包括顺从、认
同和内化三个阶段。（√）

4.耶基斯-多德森定律认为，动机强度与工作效率之间不是一种线性关系，而是倒U型曲线。

（√）

5.工作压力是指由工作或与工作直接有关的因素所造成的应激。（√）

6.知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。（╳）

7.在心理学中的个性和人格是同一个概念。（√）

8.特殊能力是在很多基本活动中表现出来的能力。（╳）

9.当代美国心理学家加德纳从信息加工心理学的角度出发，提出了三元智力理论。

（╳）

10.1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。（√）

四、名词解释题（每题4分，共16分）
1.双趋冲突

答：一个人以同样强度的两个动机追求同样并存的两个目的，但又不能同时达到，像这种从

两所爱者或两趋向中仅择其一的矛盾心理状态，称为双趋冲突。

2.职业枯竭

答：职业枯竭是一种由工作引发的心理枯竭现象，是职业人在工作的重压之下所

体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉。

3.内在性激励