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受贿罪的新变化与规制对策的实证分析
受贿罪是指公职人员或其他国家工作人员在履行职务过程中收受他人的财物或其他利益的行为。随着社会的发展和法律的完善，受贿罪也在不断演变和变化。本文将从新变化与规制对策两个方面对受贿罪进行实证分析。
一、受贿罪的新变化
1.对受贿罪的调整
在现行中国刑法中，受贿罪的构成要件为“国家工作人员在履行职务过程中，索取或者非法收受财物或者其他人利”的行为构成。在新修订的刑法中，简化了对受贿罪的规定，取消了“索取”一项，并统称为“财物或者其他利益”的规定。此规定在一定程度上强化了对受贿罪的打击，使受贿罪的适用更加广泛。
2.受贿罪的量刑标准
新修订的刑法对受贿罪的量刑也进行了调整。原刑法规定受贿数额达到3万元以上或价值达到3万元以上的，最高可判处死刑，并在10万元以上和100万元以下的区间内逐级增加罚款和有期徒刑的刑期。而新刑法针对受贿数额的增加等进行了调整，将标准划分为5万元、50万元和100万元，更加明确和细化，同时增加了社会影响等特别情节，对受贿罪的惩罚更加严格。
二、规制对策
1.完善立法
在受贿罪方面，加强司法解释的制定和涉及条款的完善非常重要。此外，也需要加强立法的严肃性和完善性，对于有关受贿行为的法律条款实行更加严格和统一的规范。
2.加强监督
加强监督对于预防和打击受贿行为有着至关重要的作用。这不仅包括对于权力机关和公职人员的监督，也包括对于社会监督的加强。此外，也可以加大惩罚力度，加强监管人员的培训，提高他们的法律素养。
3.落实责任
落实责任是预防和打击受贿罪的基础。这包括对于社会权力机关和公职人员责任的明确和落实，以及对于监管人员和社会监督人员责任的动态与有效的监督机制。同时，也需要对于受贿行为的责任认定制度及相关法律机制进行完善。
4.加强公司治理
加强公司治理可以有效预防和打击受贿罪。这包括加强对于公司管理人员法律责任的约束力，并加强公司内部监督机制的建立和完善。同时，也需要对公司的经营行为进行统一的规范和监督。
三、结论
新刑法中受贿罪的调整和规制对策的加强，将可以有效预防和打击受贿罪的发生。在实践中，需要落实责任，加强监督，加强公司治理等方面进一步高度重视。同时，也需要加强立法，优化司法制度，从而形成一个预防、打击受贿罪的有效机制，促进国家治理和社会信心的建立。