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我国服刑人员劳动权立法保护研究
随着我国法治建设的不断深化和完善，我国监狱体制也得到了逐步的改善和完善。作为受刑人员，监狱中的劳动具有一定的法律地位，其劳动权利也得到了越来越多的保障。本文将围绕我国服刑人员劳动权立法保护问题进行探讨。
一、我国服刑人员劳动权立法保护的现状
目前，我国对于服刑人员的劳动权保护主要依据《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规进行规定。其中，《监狱法》作为关于监狱体制和服刑人员权利保护的有关法律，为服刑人员的劳动权提供了相应的法律保护。
根据《监狱法》的规定，其第三十八条明确了服刑人员的劳动权，规定：废除了。同时，《监狱法》第五十九条也规定了服刑人员的劳动权，明确了监狱应当安排服刑人员参加必要的劳动，保障其作息时间和劳动条件。
此外，根据《刑法》、《刑事诉讼法》对于服刑人员的劳动权也进行了一定程度上的规定。根据《刑法》规定，服刑人员应当得到适当的劳动，不得强制劳动；而《刑事诉讼法》则规定，对于服刑人员的劳动应当根据其意愿和身体状况适当安排。
以上法律规定保障了服刑人员的劳动权益，但在实际中却存在一些问题。一方面，监狱中的劳动环境并不完善，部分服刑人员的劳动条件恶劣，劳动强度大，且劳动报酬微薄，难以得到合理的劳动保护。另一方面，一些监狱管理人员对服刑人员的劳动权进行侵害，包括强制劳动、拒绝支付劳动报酬等违法行为。
二、加强我国服刑人员劳动权立法保护的建议
针对目前我国服刑人员劳动权方面存在的问题，应当采取如下措施加强其法律保护。
1.完善法律法规
应当进一步完善我国有关监狱体制和服刑人员权利保护的法律法规。要加强对于服刑人员劳动权利的相关规定，进一步保障其劳动安全和劳动环境。
2.完善监狱管理制度
应当加强监狱管理制度的建设，进一步提高服刑人员的劳动待遇和工作条件。要加强对于监狱中劳动强度、劳动时间、劳动报酬等方面的管理，确保其合理性和合法性。
3.提高监狱管理人员的素质
应当加强监狱管理人员的培训和教育，提高其对于服刑人员劳动权利保护的认识和重视。要加强对于管理人员违法行为的处罚力度，确保其不能侵害服刑人员的劳动权利。
4.加强公众监督
应当加强社会公众对于监狱管理和服刑人员劳动权利保护的监督。通过媒体、社会团体等渠道，加强对于监狱管理和服刑人员劳动权利保护情况的监督和舆论引导，推动社会对于该方面问题的重视。
三、结论
我国服刑人员劳动权利的保护是监狱体制和监狱管理的重要方面。为了确保其合法权益得到充分保障，应当加强法律的完善和监狱管理的规范，同时加强社会公众对于该方面问题的重视和监督。只有这样才能确保我国监狱体制和服刑人员权利保护得到进一步的改善和完善。