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我国法院调解制度的重塑
我国法院调解制度的重塑
调解是中国传统文化的重要组成部分，其中又以人民调解为继承和发展的新翻译。在我国法律制度中，调解不仅是一种行政手段和行政管理的重要方式，也是一种独立的、有法律效力的纠纷解决方式，可以在保护当事人基本权益的同时，减轻法院的工作负担，促进社会和谐。然而，目前我国法院调解制度还存在着一些问题，需要进行重塑。
一、现行法院调解制度存在的问题
1.调解效率较低。存在许多不规范、不严谨的调解程序和调解流程，容易导致调解效率不高。例如许多法院常年人手不足，导致处理力度不够，甚至有些法院仅仅把调解当作是“附带工作”来处理。
2.调解权力行使不当。一些调解工作人员没有恰当地行使其调解权力，常常因过于关注案件的快速解决而忽视当事人的实际利益。同时，一些调解工作人员也存在贪污、索贿、徇私等违纪问题。
3.调解问题解决不彻底。因为诉讼双方往往对调解结果不够满意，再度启动诉讼程序的案件不在少数。如此导致了原先的调解成为了“徒劳无益”的工作。
4.处理纠纷的专业知识不足。在某些纠纷中，调解员对纠纷的性质和本质理解不足，调解方案处理得不够周到。甚至有些调解员因为不懂领域的专业知识而无法调解，导致案件无法在调解过程中得到解决。
二、我国法院调解制度的重塑措施
为了解决上述问题，我国法院调解制度应在以下方面进行重塑：
1.加强调解员的培训和管理。调解员应该经过专业的培训，以加强其调解能力。同时需要建立专业的管理机制，定期检查调解员的工作质量和道德素质。
2.增强调解权力的严格监督。要对调解工作人员行使权力的行为加强监督，及时发现和纠正人员的违纪行为。
3.完善调解程序和流程。应规范调解程序和流程，使得调解能对案件的快速解决起到积极的促进作用。
4.提高调解效率。通过加强对司法调解工作的管理和政策衔接，改善司法调解工作的环境，加速案件的处理速度，提高调解效率。
5.加强专业领域的知识管理。针对不同领域的调解工作，应加强对专业知识的研究和管理，为调解员在处理相关案件时提供更加专业的支持。
三、结论
通过对我国法院调解制度的分析，我们认为，在当前的司法工作环境下，调解仍然是一种非常有效的纠纷解决方式，但是制度本身还需要不断进行完善和提升，只有这样，才能真正地促进公平、公正和透明的司法制度的建立。