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我国企业年金信托制度法律研究
随着我国经济的发展，老龄化问题日益突出。为了提高退休救助水平和保障老年人的生活质量，我国推出了企业年金信托制度。本文将从法律角度探讨企业年金信托制度的建立、设计、管理和监管。
一、企业年金信托制度的建立
企业年金信托制度是由企业吸纳员工的储蓄，立足于股票、债券及房地产等投资方向，在合法安全的前提下，为员工提供以养老为主的资产管理服务的制度。制定企业年金信托制度应遵守法律法规的要求并要注意以下问题：
1.立足于法律法规。企业年金信托制度需要基于企业年金法、民法、民事诉讼法和收益权营业税等法律法规的规定进行设计构建。
2.确立信托基金的特性。企业年金信托基金应具备专款专用、安全性、流动性和透明度等特性。
3.确定受托人的资格要求。受托人应是经过资格审查的金融机构或信托公司，其应具有良好信誉，应具备投资、管理、风控等综合能力，并应该具有保险以及银行业监管部门的监管要求。
二、企业年金信托制度的设计
1.制定企业年金计划。企业年金计划是企业制定的，基于企业实际情况和员工的资产策略，在法律、税收、会计、事务、人力资源等方面进行设计，目的是为员工退休后提供资产收益和退休保障。
2.信托基金的合规设计。企业年金信托基金的设计应考虑基金本金、收益、风险、管理、股权或债权、流动性、税收以及会计和法律等方面的问题，确保资产通畅的流动性和合规化的管理。
3.制定司法交互机制。制定司法交互机制，主要包括对投资人的侵权、权益纠纷、风险分担、保险承保和债务清偿等多种法律关系的统一处理各类应急情况，确保企业年金安全稳定经营。
三、企业年金信托制度的管理
1.遵守财务审计和会计报告要求。企业年金信托基金投资收益计算、上报、分配、转让、投资项目审计等相关问题应要按照国家有关财务审计和会计报告的相关要求进行。
2.遵守诚信、法律等规定。企业年金信托基金的管理者应遵守法律、法规、政策、规章、业内自律性规定等相关规定，确保企业年金管理和运作的透明化、规范化、公正、有效性。
3.建立风险评估和监测机制。企业年金信托基金管理者应根据风险管理要求，建立风险评估和监测机制，掌握企业年金投资的风险状况，及时采取措施控制风险。
四、监管机制
1.政府和行业主管部门的监管。政府和行业主管部门应制定有关企业年金信托基金的管理和监管体系，加强对企业年金信托基金的管理和监管，采取有效措施打击违法行为，维护企业年金信托基金安全、稳定运作。
2.公众和员工的监督。公众和员工应积极参与企业年金信托基金的监督和管理，及时反映企业年金信托基金存在的问题，助力监督机制的建立和完善。
本文从法律角度探讨了我国企业年金信托制度的建立、设计、管理和监管。企业年金信托制度的建立及规范管理，将有利于提高员工福利待遇和推动我国社会保障体系的发展，为实现老年人幸福和全面建设社会主义现代化国家做出有益的贡献。