2024年人力资源管理师三级考试模拟试题.doc

人力资源管理师(三级)考试模拟试题
一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)
(一)单项选择题(第1～8题)
1、如下有关道德的说法中，你以为正确的是(B)。
(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要
(B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用
(C)强调道德会束缚人们的创新精神
(D)道德重要是说教，不具备很大的社会影响力
2、从内在属性上看，职业道德具备()。
(A)社会功效上的无限性(B)历史发展上的跳跃性
(C)职业内容上的稳定性(D)体现形式上的单一性
3、企业文化具备(D)。
(A)娱乐功效(B)调教功效
(C)异化功效(D)导向功效
4，对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄详细要求的做法是(D)。
(A)着装简单、朴素(B)饰品较少，未充足突出个性
(C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲(D)浓妆
5、从业人员的下列几个做法中，不适当的是(D)。
(A)对于不能干的工作，向上司如实讲清楚
(B)对上司故意见，背后找上司交流见解
(C)维护上司的威信，一般不越级报告工作
(O)对上司的错误批评不予理会
6、对于上司安排的工作，你以为下列员(A)的认识是适宜的。
(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝
(B)小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自己的不一样想法
(C)小李：员工应当服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦
(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理能够直接以法律伎俩处理
7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业(A)的价值观。
(A)同仁堂(B)九芝堂
(C)达仁堂(D)三奇堂
8、有关职业纪律，正确的认识是(A)。
(A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框
(B)是否遵守职业纪律，关系到职上的利益
(C)只要以为职业纪律要求的不合理。职工能够不遵守
(D)职业纪律由企业制定，员工无权质疑
(二)多项选择题(第9～16题)
9、从业人员之间做到友好相处，详细要求是(BC)。
(A)努力完成份配给自己的任务，他人的事情不多过问
(B)对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合
(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足
(D)对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
10、有关职业道德的作用，·下列说法中正确的是职业道德能够(CD)。
(A)增强人们的服务意识，但不利于提升产品质量
(B)提升产品质量，但不利于减少生产成本
(C)提升人们的创新意识，促进企业的技术进步
(D)协助企业克服困难，实现阶段性的发展目标
11、下列做法中，符合老实守信职业道德要求的是(BCD)。
(A)会计总是按照上司的要求上报统计数字
(B)客户反应电器质量问题，该电器企业为其进行维修或更换
(C)员工对企业上司早请示，晚报告
(D)某汽车企业实行招回制度
12、下列做法中，不违背从业人员办事公道标准的是(CD)。
(A)某汽车企业一款车型存在质量隐患，该企业只对部分地区实行招回制度
(B)某小学教师发觉班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导
(C)某百货企业对年长者实行优先购物，但对其他用户没有这一优惠要求
(D)某美容院只给女士提供服务，不对男土开放
13、如下有关勤劳和节俭的说法中，你以为正确的是(AD)。
(A)勤劳和节俭应当相伴而行
(B)市场经济条件下，激励勤劳，反对节俭
(C)勤劳节俭在知识经济时代不具备存在的合理性
(D)节约了一元钱，欺等于赚了一元钱
(依照下列案例和所学职业道德知识，回答第14-16题)
爱迪生曾数次表示，无论是睡眠还是饮食，都应当尽也许节约。他希望人们少睡觉多工作。1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子。婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到试验室工作去了。有人计算过，爱迪生在试验室里度过的50年，相称于一般人工作了125年。
14、有关爱迪生撒开新娘跑到试验室工作一事。你不赞同的说法是(ABC)。
(A)这个故事不真实，难以置信
(B)爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人
(C)也许爱迪生对玛丽小姐根本没有辱情
(O)爱迪生对工作非常执著
15、读了上述短文，你能赞同的说法是(BD)。
(A)爱迪生希望他人少睡觉多工作，不合情理
(B)把精力投入到工作之中，会找到诸多乐趣
(C)少睡一点觉是勤俭节约的一个详细体现
(D)促使事业成功，必然不能太多地顾及家庭
16、通过上述短文，你以为下列说法中正确的是(AB)。
(A)具备天赋的人，同样需要勤劳才能取得事业土的成功
(B)人有了追求，就会产生源源不停的精神动力
(C)目前倡导以人为本，因此不应当总是强调抑制自己，努力奋斗
(D)“爱迪生工作50年相称于一般人工作了125年”的则过于夸张
17、一般情况下，天天起床时。我感到自己的心情(A)。
(A)沉闷(B)轻松