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移动学习在企业培训中应用的可行性调查与研究——以企业销售人员的培训为例
随着移动设备的普及与移动互联网的发展，移动学习这一新兴的学习方式在企业培训中逐渐得到应用。本文将以企业销售人员的培训为例，探讨移动学习在企业培训中的可行性。
一、移动学习概述
移动学习是指基于移动设备与移动网络的学习方式。通过移动设备如手机、平板电脑等进行学习，将学习内容传送到学习者手中，随时随地进行学习。移动学习的特点是灵活便捷、时空自由、互动性强、学习范围广泛。
二、企业销售人员培训现状分析
目前，企业销售人员培训主要采用传统的面对面培训方式，培训时间长、培训地点和时间不确定、培训效果无法量化、成本高等诸多问题制约了企业销售人员的培训效果。因此，寻求新的培训方式来解决这些问题就成为了当下企业所关注的一个重要方向。
三、移动学习在企业销售人员培训中的应用可行性分析
1.灵活便捷的学习方式
移动学习的最大优势是可以随时随地进行学习，学习时间和地点可以自由安排。这将大大提高销售人员的学习积极性和学习效率。
2.提高学习效果
移动学习方式可以采用视频、漫画、动画等形式来进行学习，而不是传统的文字和图片。这将更加生动形象地呈现知识点，提高学习的可理解性和记忆性，进而提高学习效果。
3.降低培训成本
移动学习方式无需安排培训地点，也不需要大量的培训人员。企业只需要提供移动学习平台与培训资料，就可以让销售人员进行学习。这将降低培训成本，提高企业利润。
4.提高学习互动性
移动学习平台可以提供社交化的学习体验，通过交流讨论提高学习互动性，让学员自发地分享学习经验，不断提升学习效果。
四、结论
移动学习在企业销售人员培训中的应用是可行的，移动学习拥有灵活便捷、提高学习效果、降低培训成本、提高学习互动性等优势，将有助于提高销售人员的学习积极性和学习效率，提高销售人员的业绩，进而提高企业利润。