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论我国刑法中的单位累犯
中国的刑法中规定了许多罪行的犯罪形式，其中包括了单位犯罪的概念。用简单的说法来描述，单位犯罪可以理解为公司或其他组织机构成员以公司或组织名义及其职权职责范围内，违法实施的法律行为。单位犯罪是近十年来我国司法实践中的热点话题之一，因为这种犯罪形式涉及的责任面比个人犯罪要大得多。
在我国的刑法中，单位犯罪分为两种类型，一种是客观责任，一种是主观责任。客观责任是指企业的各级管理层面对公司违法行为的责任。主观责任是指在组织内违法行为中具有直接作用的责任人或其他的具有过错的人。这种犯罪类型在我国刑法中的主要惩罚方法包括罚款、封闭、责令停业和吊销营业执照等。特别是在刑罚的量刑上，单位犯罪的罪责惩罚范围会比个人犯罪更加恶劣。
其中，单位犯罪中的一项重要概念就是单位累犯。这是指，公司或组织在一定时间内连续通过其工作人员的违法行为达成了相同或者相似的犯罪行为，而且，这些行为都加剧了社会矛盾被广大群众所反对。如果认定了单位累犯，那么在量刑的计算上，它将视作是一次特别恶劣的罪行。
单位累犯的概念首次出现在1997年修订的《刑法》中。但是，这个概念的确切含义在不同时间和不同国家和地区的法律中可能有所不同。一些法律还规定了对单位累犯的查处门槛和程序，以及相应的罚款，刑期，律师费用和其他被告必须承担的责任。
对于单位累犯罪行的惩罚范围，我国刑法之中对于罚款以及合法经营者的保护机制给予了重点的保护。对于单位累犯的罚款，采取的是每一次的罚款都会增加一倍的表现形式。这种方式是比较严厉的，但是也照顾了绝大部分的正常和合法的惩罚对象。
刑法的外衣下的恶性犯罪就像是一个传染病，如果不能及时加以遏制，恶劣的后果无法想象。因此，在单位累犯所涉及的刑事罪责与量刑问题的审判中，法官需要严格遵循刑法的规定，对罪犯依法惩处。同时，需要意识到单位犯罪的多样性和复杂性，需要对案情的前后联系等方面进行综合考虑。
综上所述，单位累犯制度是我国刑法中对单位犯罪加强惩治的一个重要手段。单位犯罪的监管是维护公平、正义和法治的必要条件，因此合适的罚款、量刑和解释需要加强，才能保证其合理性和公正性。同时，需要加强个人素质的教育普及，改进法律法规，加强法律的管理力度，来逐步遏制单位犯罪，维护社会的和谐稳定。