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行政伦理视角下的公务员权力腐败及其治理
随着中国经济的快速发展和政治制度的稳定，公务员成为政府管理中不可或缺的角色。但是，在全球化进程中，公务员权力腐败成为中国公务员体系中最严重的问题之一。权力腐败不仅破坏了政府的形象，而且威胁到国家的稳定和社会的公正，必须通过制度创新和伦理建设来治理。
一、公务员权力腐败的形成原因
1.失信于人民
公务员职位固定，不能被市场调节或替代，但他们的职权是在代表人民管理国家事务。公务员获得这些权力的基础是人民信任，他们的职权属于人民所有，而如果公务员滥用职权，大肆剥夺老百姓的权利，那么公务员所得到的权力和地位就会失信于人民。对失信于人民的公务员来说，他们为了维护自身的利益，就会寻求非法的权力途径谋取私利，这种行为就是公务员权力腐败的本质。
2.利益驱动
公务员拥有决策权，管理权，审批权等多项权利，而这些权利给予了公务员庞大的利益，成为公务员权力腐败的重要诱因。另一方面，公务员获得权力的同时，往往也将权力转化为财富，压缩其他人的收益，从而谋求私利。公务员权力腐败的根本问题在于公务员不是当选的代表，而是超越民意的代表，他们过度关注自己的利益而不是人民的利益。
3.缺乏监管和追责机制
当权者无法对自己的担当负责或被提醒需要对其权利恰当地监管和控制时，往往会采取利益相对的非法手段，包括贿赂、贪污等行为。在没有监管和追责机制的情况下，公务员可以自由地操作公共资源，利用其权力为自己谋取私利。
二、公务员权力腐败的治理方式
1.制度创新
制定合适的制度变革政策是治理公务员权力腐败的基础。对于权力腐败问题，要从中央到地方全面考虑，通过制度改革、组织调整、以及学习国外先进经验等方法，加强公务员队伍的建设，改进依法治国机制，确保公务员务实、高效、公正，保持与国际接轨。
2.建立监督机制
建立稳定的监管机制，发挥监管主体职能，完善制度和法规体系，对公务员组织和个人的行政权力行为进行有效监督与审查。建立公职人员资产申报制度，保护公共权益，公务员不得干预公共事务，制定相关法规来明确公务员的行为规范。
3.加强职业道德教育
职业道德是公务员的底线，对其进行良好的教育培训是治理公务员权力腐败的必要手段。加强道德建设，不断弘扬良好的社会风气，提醒公务员不能挟权以至于腐败，对权力和金钱的渴求必须扼制在法律规定的框架之内。
三、结论
公务员权力腐败是制约中国实现全面现代化的重要障碍。治理公务员权力腐败必须依靠伦理建设与制度创新相结合的手段，加强监管与追责机制的落实，提高公务员职业道德素养，使其不断进行职业专业化培训，推动公权力透明化、规范化管理，让公权力回归公众，并以服务主义理念为基础，塑造一个公正、透明、廉洁的政治生态。