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行为选择视域内的行政伦理冲突及对策研究
行政伦理是现代公共管理中的重要概念，其作为一种道德规范和行为准则，始终贯穿于行政工作的各个方面。随着社会的不断进步和发展，政府在服务社会的同时也面临着各种行政伦理冲突。本文将以行为选择为视角，探讨行政伦理冲突的发生原因和对策。
一、行政伦理冲突的研究背景
行政伦理冲突是指在行政管理中，由于不同的权益主体之间的利益关系、职业素养和道德准则的不同，而导致的冲突现象。它是一种典型的道德冲突，不仅影响着政府行政管理效率，还会损害其信用和形象。在现代公共管理中，政府行政活动面临着不同层级、不同领域的行政伦理冲突，其中包括：公共利益与私人利益的冲突、法律制度与道德理念的冲突、贪污受贿与廉洁从政的冲突、权力禁锢与公民权利的冲突等等。
二、行政伦理冲突的原因分析
行政伦理冲突的发生是由多种原因引起的。首先，政策的制定和实施过程中的利益冲突是导致行政伦理冲突的重要因素。政策的制定往往涉及多个利益主体的参与，各利益主体之间的利益关系复杂，因此很容易发生冲突。其次，行政管理中的法律规定和道德标准的不同也是导致行政伦理冲突的原因。法律规定是政府行政活动最基本的准则，与道德标准不符的政府行为难免会受到非议。此外，政府行政机构内部的组织结构、人员素质的差异、个人行为规范的缺失和监管机制等也都可能导致行政伦理冲突的发生。
三、应对行政伦理冲突的对策
行政伦理冲突是现代公共管理中不可避免的问题，对于政府来说，应对行政伦理冲突是加强行政管理、提高管理效率的重要手段。为此，政府需要采取一系列针对性强的措施来应对不同的行政伦理冲突。具体来说，如下：
1.提高政府机构职业素养和道德意识。政府机构是行使权力的组织，在职业素养与道德意识方面要有高标准的要求。为此，应对政府部门进行相关培训和教育，提高政府工作人员的职业素养和道德意识。
2.加强法制建设，建立规范的行政机制。政府要保障司法独立、规范行政管理流程，并且合理规制公共管理中的权力分配，加强外部监督机制，确保政府部门在行使权力的过程中，不滥用权利，确保政府行为的合法性和合理性。
3.优化政策设计，强调公共参与。政策的制定和实施过程中，需要注重公共参与。将社会各方面的意见和建议必要程度地融入到政策设计中，以此来减少利益冲突，规范政策制定和执行。
4.加强反腐制度建设，提高行政透明度。提高政治透明度，通过公开信息，让公众可以审议政府部门的行政决策，并保障政府活动过程的透明化。纠正官员的行政权力滥用，加强反腐败机制的建设，整顿行政机关内部组织机构，建立健全完善的工作激励机制，清除不良思想和行为的污染。
结论：
政府行政管理中存在伦理冲突，对于处理伦理冲突，应从提高政府机构素质、加强法制建设，优化政策设计，提高行政透明度等方面进行改善，让行政活动更加公正、透明、合理，更好地为人民服务。