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浙商家族企业隐性知识传递行为的驱动因素与传承效果研究任务书
任务书
一、研究背景和意义
随着社会的发展和经济的繁荣，家族企业在中国经济中扮演着重要的角色。浙商家族企业作为中国家族企业的代表之一，其在经济中的地位日益重要。然而，在家族企业中，隐性知识的传递一直是一个关键的问题。隐性知识是指无形的、难以通过简单的传授方式获得的知识，如经验、技能、文化等。尤其是在家族企业中，这些隐性知识往往根植于家族的文化和传统中，具有独特的传承特点和传递方式。
因此，本研究拟围绕浙商家族企业的隐性知识传递行为展开研究，深入探讨其驱动因素和传承效果，以期为家族企业的发展和传承提供理论支持和实践指导。
二、研究目标和内容
本研究的目标是系统地研究浙商家族企业隐性知识传递行为的驱动因素和传承效果，以及两者之间的关系。
具体研究内容包括：
1.查阅相关文献，了解家族企业和隐性知识传递的理论基础和研究现状；
2.分析浙商家族企业的特点，探讨隐性知识在其发展中的重要性；
3.通过实地访谈等方法，调查浙商家族企业中隐性知识的传递行为，了解其驱动因素；
4.对浙商家族企业中隐性知识传递行为的传承效果进行评估和分析，研究其影响因素；
5.分析驱动因素与传承效果之间的关系，探讨如何优化隐性知识传递行为，提高传承效果。
三、研究方法
本研究将采用文献综述、实地访谈、问卷调查和数据分析等方法进行研究。
具体方法如下：
1.文献综述：对已有的文献进行梳理和分析，了解家族企业和隐性知识传递研究的理论基础和研究现状，为后续研究提供基础和参考。
2.实地访谈：选择数家浙商家族企业，通过深入访谈了解其隐性知识的传递行为和驱动因素。
3.问卷调查：设计一份问卷，针对浙商家族企业的传承者和传递者进行调查，探究隐性知识传递行为的传承效果和影响因素。
4.数据分析：对实地访谈和问卷调查得到的数据进行分析和整理，通过统计学方法探索驱动因素与传承效果之间的关系。
四、研究计划和预期结果
本研究计划总计为期六个月，具体研究进程如下：
阶段一：文献综述和理论准备
1月份
收集整理相关文献，了解家族企业和隐性知识传递研究的理论基础和研究现状；
梳理研究内容，确定研究方法和研究方向。
阶段二：实地访谈和数据收集
2-3月份
选择数家浙商家族企业，进行实地访谈，了解其隐性知识传递行为和驱动因素；
制定调查问卷，进行问卷调查，收集相关数据。
阶段三：数据分析和结果呈现
4-5月份
对访谈和调查得到的数据进行分析和整理；
总结研究结果，撰写研究报告。
阶段四：研究报告撰写和答辩准备
6月份
撰写研究报告，并进行修改和完善；
准备答辩材料，为答辩做好准备。
预期结果：
通过研究浙商家族企业隐性知识传递行为的驱动因素和传承效果，我们希望能够深入探讨家族企业的传承问题，为其发展和传承提供理论支持和实践指导。同时，我们希望能够对浙商家族企业的隐性知识传递行为有更全面和深入的了解，为其他家族企业的发展和传承提供借鉴。