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大胆使用刑满就业的专业技术人员
随着国家政策的不断推进，刑满释放人员的安置工作也逐渐得到了重视和关注。其中，刑满释放人员作为一个特殊群体，他们面临着前所未有的就业压力和就业歧视，而专业技术人员则是其中一个重要的群体。本文将从刑满释放人员的就业现状及其影响、刑满就业的专业技术人员的状况以及相关支持机制等方面进行探讨，以期为刑满释放人员的就业问题提供参考和借鉴。
一、刑满释放人员的就业现状及其影响
随着社会经济的发展，刑罚种类也不断增加，以致刑满释放人员人数逐渐增多。据报道，截至2021年，我国刑满释放人员总数已经达到了70万人以上。这一数据的不断增加，不仅给社会带来了很大的负担，同时也给刑满释放人员带来了很大的就业压力和就业歧视。
首先是就业压力。刑满释放人员在刑期中失去了大量的时间和机会，使得他们的竞争力大大降低。对于他们来说，就业已成为一道难以逾越的坎。此外，在现今竞争激烈的就业市场中，缺乏工作经验和高素质技能的刑满释放人员更容易遭受就业歧视。
其次是就业歧视。刑满释放人员因为过去的刑事记录，遭受就业歧视的风险非常大。一些企业和雇主虽然不公开明示，但在对雇员的背景调查中，往往会以此为理由拒绝招聘刑满释放人员，甚至对简历不予筛选。这种形式的就业歧视不仅使得刑满释放人员的就业困难倍增，也极大的侵害了他们的人权和社会公正。
二、刑满就业的专业技术人员的状况
在众多刑满释放人员中，有一部分人员原本就是专业技术人员，他们原本有一定的社会地位和经济收入，但由于处理失误或其他原因最终因犯罪被判决入狱。随着他们的进入社会，他们面临着严峻的就业问题。
首先是技能不足。在刑期中，这些专业技术人员可能无法接触到最新的技术，并且无法从事相关的实践活动，他们的技能会变得相对落后，随后对他们的就业会造成负面的影响。
其次是身份歧视。在一些企事业单位中，就业歧视还是普遍存在的问题。尽管刑罚并不意味着以后不能正常的生活和工作，但是拿这个身份申请工作时，依然会因为身份问题遭遇就业歧视和不信任。
三、相关的支持机制
针对刑满释放人员的就业问题，国家及地方政府也建立了相应的政策和支持机制。针对专业技术人员，适当的培训与资助计划是必不可少的。
首先，培训。专业技术人员出狱后可以参加各种职业培训，提高自身的技能和竞争力，增加就业机会。
其次，资助计划。政府可以提供刑满释放人员的生活补贴、技能培训费、创业启动资金等支持措施。通过政府和企业的联动，创造更多的就业机会和支持刑满释放人员的就业，以鼓励更多的企业愿意雇用刑满释放人员，推动社会公正和人权进一步发展。
同时，家庭和社会的支持也是刑满释放人员重获新生和重返社会的重要因素。通过家庭和社会的接纳和支持，刑满释放人员能够稳定的融入社会，更好的创造美好的生活。
四、结论
专业技术人员作为刑满释放人员的一个重要群体，在面对就业问题时，面临着各种各样的困难与挑战。然而，针对刑满就业的问题，相关政策和支持措施已经相对健全，未来也将进一步完善，为刑满释放人员尤其是专业技术人员的就业创造更大的优势和帮助。我们相信，在政府、家庭和社会共同努力下，刑满释放人员的就业问题必将得到根本性解决，创造更美好，更公正的社会。