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对全民所有制企业自负亏损的几点理论分析
标题：全民所有制企业自负亏损的理论分析
摘要：全民所有制企业自负亏损是一个重要的经济现象，对其进行理论分析对于完善国有企业管理、提高经济效益具有重要意义。本文从制度理论、产权理论、劳动力市场理论和市场竞争理论四个方面展开分析，阐述全民所有制企业自负亏损的原因和影响，并结合中国特定的经济背景，提出相应的对策和建议。
一、制度理论
制度是经济发展的基础，对全民所有制企业自负亏损产生的原因有着重要影响。全民所有制企业的所有权归属于公众，缺乏明确的企业目标和清晰的利润分配机制。这种制度安排导致了全民所有制企业经营目标的模糊性，企业管理者缺乏动力和责任感，容易导致自负盈亏的现象出现。
二、产权理论
产权制度对于企业行为和经济效益的产生具有重要影响。在全民所有制企业中，产权不明晰、产权不完整等问题使得企业经营者没有足够的权力和激励来追求经济效益最大化。同时，缺乏相应的法律和政策保护也会加剧全民所有制企业自负亏损的问题。
三、劳动力市场理论
劳动力市场的供求关系对企业运营和效益产生深远影响。全民所有制企业在人事安排上往往受到政府的干预，不同的人力资源配置方式可能导致效益的降低。一方面，政府的政策导向和利益关系导致了全民所有制企业雇佣和提拔人员时的不合理性，影响了企业的经营效益；另一方面，企业内部的激励机制缺失，也会降低员工的积极性和创造力，进而影响企业的经济效益。
四、市场竞争理论
市场竞争对于企业的经营效益具有重要的推动作用。然而，在全民所有制企业中，存在着市场竞争的不充分问题。一方面，由于市场监管不完善和行政干预较大，全民所有制企业往往面临着市场准入壁垒较低、竞争压力不足等问题，导致企业缺乏动力来追求经营效益的最大化；另一方面，全民所有制企业之间往往存在着利益关联及资源配置方面的不合理，造成了市场竞争的缺失。
根据以上理论分析，为了减少全民所有制企业自负亏损，可以从以下几个方面提出对策：
一、完善产权制度，明确权利与义务的界定，建立健全的企业目标和利润分配机制，促进企业管理者的责任感和积极性。
二、加强法律和政策保护，确保全民所有制企业的产权得到有效保护，并完善产权流转和转让的制度机制。
三、优化劳动力市场，减少政府的人事干预，建立市场化的人才流动机制，提升员工的积极性和创造力。
四、深化市场化改革，提高市场竞争的程度，加强市场监管和准入管理，促进全民所有制企业之间的充分竞争。
综上所述，全民所有制企业自负亏损是一个复杂的问题，其原因涉及制度、产权、劳动力市场和市场竞争等多个方面。通过理论分析我们可以清楚地认识到这一问题的深层次原因，并根据中国特定的经济背景提出相应的对策和建议。应当在全面建设社会主义市场经济的过程中，持续深化改革、完善制度建设，进一步提高全民所有制企业的经营效益，推动经济的可持续发展。