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影响稽核职能作用发挥的因素及对策
影响稽核职能作用发挥的因素及对策
稽核是企业内部控制的一项重要组成部分。稽核职能作用的发挥与否，对于企业的发展和运营都有着重要的影响。本文将从不同角度探讨影响稽核职能作用发挥的因素，并提出相应对策，以期对于稽核职能的发挥有所帮助。
一、企业文化
企业的文化是影响稽核职能作用发挥的一个重要因素。企业文化的不同，会产生不同的稽核职能作用。在一些企业中，财务部门被视为一种累赘，成为了企业运营的桎梏。财务工作不被重视，其结果是财务数据失真，以致降低了企业的信誉度。在这种情况下，稽核职能难以发挥其较大的作用。相反，在重视财务管理的企业中，稽核职能往往会收到越来越大的重视。
对策：建立规范的企业文化，鼓励财务管理，并加强财务部门的沟通与合作，以便信息交流更为顺畅。
二、内部控制体系
企业的内部控制是影响稽核职能作用发挥的另一个重要因素。缺乏完备的内部控制，会导致财务数据不准确、操作失误等等情况，增加稽核工作的难度和成本，进而影响稽核职能作用的发挥。
对策：建立健全的内部控制体系，加强内部审计制度的建设和完善，从根本上杜绝内部控制不完备的问题，更好地支持稽核工作的推进。
三、稽核团队
稽核团队的配备和质量是影响稽核职能作用发挥的重要因素之一。若缺少专业的稽核人员或是稽核人员的专业水平低下，无法对财务工作进行有效的监督、审计和监察，则显然难以发挥稽核职能作用。
对策：加强稽核人员的培训和专业技能提高，提高稽核人员的素质和能力；保证稽核团队的人员任命、培训、考核和激励机制的健全性，吸引稽核人员加入企业，从而保证稽核工作有足够的人力资源支持。
四、审核过程
审核过程是稽核工作的关键步骤。审核工作的严密性、公正性、全面性以及稽核工作的输出质量，直接决定着稽核职能作用的效果。
对策：完善稽核工作规范和制度，严格执行稽核程序，确保稽核活动的公正、透明、全面和权威性，在审核工作中充分运用技术手段，提高审核成果质量。
五、稽核目标和职权
稽核目标和职权是稽核职能作用发挥的重要因素之一。对于稽核的目标和职权不清楚、不明确，很可能在实际工作中出现胡乱稽核和稽核不到位的情况，影响了稽核职能的发挥，损害了企业的财务形象。
对策：确立稽核目标的有效方向，梳理稽核职权，严格落实稽核工作制度，推进企业稽核工作的高效、合理、公正和全面实施。
综上所述，影响稽核职能作用发挥的因素非常多，对策也需要建立一个完整的体系来加以规范管理，并在各个方面做好配合和支持。企业应根据自身的实际情况，积极采取有效的措施，建立合理的稽核体系，保证财务信息的准确性、及时性和完整性，提高稽核职能的发挥效果，为企业健康稳定发展提供有力保障。