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我国工业企业技术创新能力的培养方向
随着我国工业的快速发展，技术创新已经成为了工业企业快速发展和持续增长的重要支撑。然而，我国工业企业技术创新能力尚未完全匹配国家发展需求，这需要不断的培养和提升。本文将从培养方向出发，探讨我国工业企业技术创新能力的培养方向。
一、加大技术创新投入，提高技术创新研发力度
工业企业若想提高技术创新能力，首要任务就是要投入大量的资金用于技术研发。工业企业需要注重科技人员的招募和技术能力的提升，增强企业内部的技术创新能力。同时，企业也需要注重与外部技术研发机构和高校合作，加强技术研发合作，形成合作创新。
二、加强企业与高校，科研机构的合作，提升企业科技创新能力
高校、科研机构是我国技术创新的重要基石，工业企业需要加强与高校、科研机构的合作。切实将研究成果转化为实践，实现技术创新与产业结合，因此，企业应该与高校、科研机构进行技术创新合作，进一步提高企业的科技创新水平。
三、积极开展技术人才培训，提高技术人才素质
技术人才是技术创新的核心，企业应该积极开展技术创新人才的培训和选拔，提高技术人才的创新能力和素质。培养新一代技术人才是技术创新的有力保障，企业应该注重对青年人才的培养，建立青年员工技术创新基地，提高青年人才的创新能力和综合素质。
四、完善技术创新制度，提高技术创新应用能力
技术创新制度是实现技术创新的保障，企业应该完善技术创新制度，建立科技创新管理体系。同时，企业也要注重技术创新的应用，在技术创新成果转化为应用的过程中，需要注重企业管理制度的完善，提高技术创新的应用能力。
五、加强企业技术创新文化建设，形成企业特色
企业技术创新文化是企业独有的一种文化，同时也是培养技术创新人才和激发技术创新热情的关键因素。企业要重视技术创新文化建设，加强技术创新与企业文化的内在结合，特别是在领导影响力、文化氛围等方面注重引导，形成企业的特色技术创新文化。
总之，我国工业企业技术创新能力的培养需要着眼于多个方面，从加大技术创新投入、加强企业与高校、科研机构合作、积极开展技术人才培训、完善技术创新制度、加强企业技术创新文化建设等多个角度入手，形成多层次、立体化的技术创新培育模式，为我国产业升级和新一轮创新驱动发展注入新动力。