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生产性服务业集聚与地区工资差异——基于中国城市空间面板数据的实证分析
标题：生产性服务业集聚与地区工资差异——基于中国城市空间面板数据的实证分析
摘要：
本文旨在通过基于中国城市空间面板数据的实证分析，探讨生产性服务业在城市集聚过程中对地区工资差异的影响。研究结果表明，生产性服务业集聚能够显著提高地区工资水平，但其影响程度受到城市规模、地理位置、人力资本等因素的影响。
1.引言
随着经济全球化与城市化进程的加速，生产性服务业在中国经济中的比重逐渐增加。在城市经济发展中，生产性服务业的集聚现象普遍存在。但相对于制造业，生产性服务业对地区工资水平的影响仍存在较多争议。因此，本文选取基于中国城市空间面板数据，运用实证分析方法，探讨生产性服务业集聚与地区工资差异间的关系。
2.相关理论与文献综述
2.1生产性服务业集聚理论
2.2生产性服务业与地区工资差异关系研究
3.数据与方法
3.1数据来源与变量选择
3.2模型设定与实证方法
4.结果与分析
4.1生产性服务业集聚对地区工资水平的影响
4.2不同城市规模、地理位置、人力资本水平下的影响差异分析
5.结论与政策建议
本文实证分析结果表明，生产性服务业的集聚对地区工资水平有显著的正向影响，说明生产性服务业的聚集效应有助于提高地区薪资水平。此外，不同城市规模、地理位置、人力资本等因素对生产性服务业集聚与地区工资差异间的关系具有重要影响。因此，在推动生产性服务业发展的同时，政府还需加大对经济基础薄弱地区的扶持力度，提高其人力资本水平，从而实现生产性服务业集聚与地区工资差异的优化。
6.研究的局限性与展望
本文研究仍存在一些局限性，例如缺乏更详细的区域分析，对于生产性服务业内部的不同行业对地区工资差异的影响未能进行深入分析等。未来的研究可结合更多维度的数据加以补充，从而提供更全面、深入的研究结论。
关键词：生产性服务业集聚；地区工资差异；中国城市空间面板数据；实证分析