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监察博弈视角下的海关执法内控机制优化
引言
海关执法属于国家行政管理范畴内的重要一环，其主要职责是监督出入境人员和货物的流动，维护国家安全和社会稳定。海关执法工作所涉及的领域广泛，其监察博弈中难免会出现一些内部失控的情况，如工作中的违纪违法行为。因此，海关执法内控机制的优化显得尤为重要。
一、监察博弈中海关执法的风险
1.人员风险
海关执法人员工作特殊性质使得其存在一定的风险，他们既要承受来自工作环境带来的压力，更要面对内部监察带来的风险。从目前情况来看，海关执法人员的违纪情况较为严重，以贪污受贿、违规操作、泄密等问题为主，这也是内控机制需要特别注意的问题。
2.工作流程风险
海关执法工作的流程繁琐且复杂，这也为监察博弈带来了风险。工作流程风险包括操作风险、流程风险、制度风险等，这些风险都会导致海关执法失控，从而形成线索封堵、耽误办案的情况。
3.信息技术风险
现今社会信息技术的发展水平极高，但是也给海关执法带来一些信息技术风险。例如在海关执法中，一些涉及敏感信息的系统建设和维护的问题，一旦失控，就会影响到整个海关执法的执行效率。
二、监察博弈中海关执法内控机制面临的挑战
1.跨部门协作难度高
在海关执法中，不同部门、不同层级之间都存在一定的利益分配问题，这导致部门之间协作难度较高且不够紧密，这给海关执法内控机制带来了很大的挑战。
2.内部奖惩机制不健全
海关执法人员的工作评价和奖惩制度缺乏科学性，无法实现内部监察职责的有效执行。这也导致一些人员不尊重制度，出现违纪违法行为。
3.监测能力不足
现有的监察手段和监测能力与时代要求相距甚远，无法满足海关执法的监察需要，这也给内控机制带来了挑战。
三、海关执法内控机制优化措施
1.加强人员培训和教育
快速发展的互联网技术和越来越严格的监管要求，要求海关执法人员必须不断更新和提高自己的专业知识，在接受专业培训的同时，还要加强业务教育，提高工作标准和要求。同时，更好地使用人性化管理技术，提高人员工作的舒适性和交流效率，从而增强人员的自我监测机制。
2.建立全流程管理模式
建立全面、高效的流程管理模式，是保证海关执法内控机制高效运作的关键。建立标准化流程和相关技术，并对工作过程进行全面监督和调节，有效降低操作风险。
3.完善监察制度
对内部监督机制进行完善，包括落实公正、透明、严格的奖惩机制等，加强对工作过程中可能出现风险点的监控，随时制止和纠正失误，严厉打击违纪违法行为，并规范动作和处罚标准。
4.提升监测系统的能力
在借鉴国内外先进海关执法管理模式的基础上，采用新技术，打造高效的监测体制。完善内部业务流程系统，实现全过程实时监管，有效管理高质量工作结果，全面提高部门反应能力。
结论
海关执法是现代法治建设的一个重要组成部分，发展海关执法工作需要全面提升内控效能。在加强人员培训、建立全流程管理模式、完善监察制度以及提升监测系统的能力方面下，都是很有价值的措施。正确认识风险点，并从根本上解决其内部控制矛盾，从而不断提高海关执法的内控效能。人性化管理技术与前沿技术的结合，将共同为海关执法的内部监管和外部监察工作提升新的高度。