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贵州高校留学归国人员管理研究
随着中国的经济全球化和人才国际化进程的逐步推进，越来越多的高校留学生选择回国发展。贵州高校留学归国人员管理研究是一个非常重要的课题，对贵州高校和贵州的发展都具有重要意义。
一、快速发展的留学归国人员人数
贵州省的留学归国人才增长非常迅速。根据统计数据，近年来，贵州省每年的留学归国人员人数都超过了5000人，从而成为全国留学归国人才增长率最高的省份之一。这些留学归国人员具有很高的学术水平和专业技能，是贵州省发展的人才支柱。
二、留学归国人员管理的现状及问题
但是，由于贵州高校留学归国人员管理制度还不够完善，管理和服务不够到位，留学归国人员的归国发展道路中还存在以下问题：
1.双重认证难题
留学归国人员普遍面临的一个问题是双重认证难题。许多人在国外取得的学历和职业资格在国内并没有认可，需要重新考试或补考。这个问题给留学归国人员带来了很大的心理和经济负担。
2.没有充分的支持和保障
许多留学归国人员在国外学成归来后，由于国内的职业需求和市场需求都在不断变化，他们很难找到适合自己发展的职位和机会，对其发展带来了一定的影响。同时，由于社会对留学生的价值和信任不够，许多留学归国人员遭遇着人才流失和就业压力等问题。
3.存在回国留学质量参差不齐的问题
由于留学生所学专业不同，学校和学习质量也不尽相同，留学归国人员的素质和能力差异很大。在归来后，如果可以得到充分的帮助和引导，优秀的留学归国人才可以为贵州高校的发展做出重要贡献。但是，如果相关部门没有充分的引导和政策支持，这些留学归国人员往往会因为社会的各个方面的问题而无法发挥自己的才能。
三、贵州高校留学归国人员管理的未来发展
1.完善管理制度
高校应不断完善留学归国人员管理制度，加强对留学归国人员的引导、管理和服务。高校还应当加强对留学归国人员的跟踪管理，及时了解他们的学术状况和职业发展，为他们提供相关的帮助和支持。
2.加强回国留学者间的交流
高校还可以通过建设留学归国人员交流平台，加强回国留学者间的交流，促进归国人员之间的合作和交流，为归国留学人员提供更多的职业机会和发展平台。
3.提高社会对留学归国人员的认可度和信任度
在加强对归国留学人员的引导和服务的同时，高校和社会应当配合，通过推进国际化发展和提高教育质量，提高社会对留学归国人员的认可度和信任度，消除心理和就业压力等问题。
综上所述，在贵州高校留学归国人员管理中存在很多问题，但是，只要高校和社会各方面的力量都齐心协力，营造出良好的氛围，提供更完善的服务和支持，加强对归国留学人员的引导和管理，就可以打破不少的困境，促进贵州省高校留学归国人员的发展，进一步推动贵州经济和社会的快速发展。