县干部作风建设活动情况汇报.docx

县干部作风建设活动情况汇报今年以来，按照省、市的安排部署，我县在116个单位2000余名干部中进一步开展了干部作风建设活动。整个活动推进有力、特色鲜明，成效明显，赢得了广大群众的普遍好评。我县的《双牌党员“三争”带动灾后重建工作》等典型经验，得到中央、省市等多家媒体的宣传报道，其中《组工信息》第144期对我县党员干部在抗洪救灾中推进作风建设的好经验好做法进行了大力推介。一、今年工作情况（一）领导重视，在多措并举中改进作风。今年以来，我县精心组织，强化举措，进一步推进全县干部作风建设深入开展。一是健全机构，明确工作职责。根据“班子不散、力量不减”的原则，进一步调整、配强了干部作风建设领导小组，落实了经费，明确专人负责。各级各部门把进一步加强干部作风建设当作一件大事来抓，将其列入了重要议事日程，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。全县共有82个单位及时调整了领导小组，配强了工作机构。二是精心组织，周密安排部署。针对干部作风建设活动不同阶段、不同环节的不同特点，县委作风办制定下发了具体的指导性意见。各级各部门在客观总结去年干部作风建设活动的基础上，对活动的开展进行了再认识、再动员、再部署，按照县委对每个阶段、每个环节的要求，全面开展了以“四查四看”为主要内容的“回头看”，进一步找准存在的问题和差距，有针对性地制定了干部作风建设实施方案，并强化举措抓落实。县林业局开展了干部作风建设集中整顿月活动，县质监局开展了“纪律教育月”活动，县房产局、五星岭林场等单位把“规定动作不走样”与“自选动作创特色”的要求很好地结合起来，做到一周一安排、一月一小结、一季一通报。三是加强指导，强化督促检查。坚持将督查指导工作贯穿于整个活动，通过采取领导带头督、不定期暗访督、全面指导督等方式进行督导，确保活动的实效。在6月上旬至7月中旬，由县委作风办牵头，从县纪委、县委督查室等相关单位抽调12余人，组成4个督查组，深入到各乡镇场、县直各单位和省市驻双有关单位开展以抗洪救灾和工作纪律为重点的作风建设活动情况督查工作，并将督导结果汇总排位，在全县范围内通报。其中，对3个活动开展不力的单位，进行了通报批评，并督促限期整改；对泷泊镇、县劳保局等30多个单位的典型做法，在全县进行广泛推介。（二）创新载体，在服务群众中转变作风。今年3月初，我县深入开展了“破解难题促转变，服务民生促和谐”活动，共抽调2015名（含县处级领导35名）有基层工作经验的干部组成68个工作组，分别由县级领导带领深入到195个行政村、24家规模企业和29个重点项目工地察民情、问民意、解民难。一是大力完善农村基础设施。驻阳明山管理局工作组积极帮助阳明山集镇供水工程筹资60余万元，建好一座200吨高标准水池，解决了阳明山管理局和大田、太平两村共2000多人的饮水难题。驻茶林乡工作组扶持该乡高峰村搞好通畅公路建设，帮助靛口村搞好河道治理。在该活动中，共新建了10个村42公里的通畅公路，3个村15公里的通达公路，解决了7200人的行路难、饮水难等实际困难，进一步加快了农村电网、广播电视村村通等建设步伐。二是着力解决农民增收难题。各工作组积极帮助群众大力调整产业结构，不断拓宽群众增收渠道。在工作组的帮助下，泷泊镇先后启动农业产业结构调整项目5个，尚仁里乡大坪江村和崔家村分别成立了紫皮萝卜种植合作社和苗木生产、虎爪姜种植合作社。同时，加大返乡农民工和失业人员再就业工作，共举办创业培训8期、农村劳动力转移就业技能培训51期，培训人员3760余人次，发放就业小额贷款5700余万元，带动返乡农民工、失业人员5000多人实现就业。三是致力开展扶贫帮困工作。县政协办、县移民局、县交通局、县畜牧水产局分别为各驻点村解决建设急需资金1万元、4.2万元、2万元、1.9万元。驻麻江乡工作组帮助农民解决实际问题720余件，为75户贫困户送帮扶资金2.3万元，配送化肥4.5吨。据统计，全县下农村干部共走访慰问困难户、受灾户900余户，为群众办实事、办好事1100余件，为困难群众捐款捐物折合人民币30万多元。（三）全力以赴，在抗洪救灾中彰显作风。今年6月，我县遭遇了历史罕见洪灾。我县将抗洪救灾作为作风建设的最大实践，在党员干部中深入开展了“三争”活动，有力推进了全县抗洪救灾、灾后重建工作。一是党组织争当“桥头堡”。我县各级党组织在抗洪救灾和灾后重建中，充分发挥战斗堡垒作用，积极组织党员干部投到抗洪救灾实践中来，认真做好受灾群众的安抚工作，全力帮助受灾群众解决实际困难，确保了受灾群众有饭吃、有房住、有衣穿、有钱看病。同时，发出抗洪救灾募捐倡议书，组织党员干部踊跃捐款100余万元。7月8日，县委举办“高唱红歌、永跟党走，众志成城、抗洪救灾”大型文艺晚会，现场募集捐款26万元。